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产前检查相关法规规定,孕妇自孕期首六个月起至末期,每月享有一天法定休假日。孕中期第六至七个月,每月增加一天休息;妊娠后期第八个月起,每月休息日增至两天;九个月及以上,每月四天,其中两天计入预期产假。
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住房公积金扣除标准规定:员工月平均工资为年收入除以发放月份数;缴纳基数需遵循当地职工平均工资标准;事业单位人员缴纳比例通常为12%,非公有制机构员工为8%-12%。缴存比例不低于员工薪酬的5%,鼓励有条件城市调整增加。具体比例由住房公积金管委会拟订,经市政府审核后报省级政府批准。
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珠海市2024年最低工资标准制定将综合考虑劳动者及其家庭最低开支、社会平均薪资、劳动生产能力、地区就业情况及经济发展水平差异等因素,确保标准科学严谨,保障劳动者合法权益。
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女职工产假期间,工资待遇通常通过生育生活津贴获得,而非直接从单位领取。已投保生育保险者,按上一年度员工月均工资从保险基金获取补偿金;未参保者,则由单位按产前工资标准支付。
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