屏东县劳动纠纷律师在线服务
屏东县劳动纠纷律师普法
- 普法图文
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企业若未按规定为员工缴纳养老保险，将承担罚款及相关成本。法律责任包括补偿劳动者失业风险、支付女职工生育保险待遇、承担工伤保险罚款及滞纳金、违反基本养老保险法规的罚款，以及赔偿劳动者因企业行为产生的额外费用。 #劳动纠纷 822次阅读
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车险索赔时，仅涉及社保用药范畴内的费用才会得到赔偿。对于社保不报销的项目，车险同样不会赔付。值得注意的是，丙类药物在社保报销中并不包括，这与医保政策有关。具体而言，甲类药物可全额报销，乙类药物只能部分报销，而丙类药物则需患者自付，其报销比例极低。因此，在车险索赔过程中，对用药类别的了解至关重要。 #劳动纠纷 1266次阅读
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涉及保险纠纷时，一般不能通过申请法律援助来解决问题。但是，有几种特定情况可以提出援助申请。首先，如果你有权向国家提出索赔请求，可以申请法律援助。其次，如果你希望获得社会保险利益或最低生活保障的权益保护，也可以申请援助。此外，如果你需要发放抚恤金、社会救助金，或有正当理由要求支付赡养费、抚养费和扶养费，都可以提出相应的援助申请。这些情况下，法律援助将为你提供支持和帮助。 #劳动纠纷 1398次阅读
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根据相关法规，正式职工离职需提前三十天提交书面申请，试用期员工则需提前三天通知。若用人单位违法侵权，劳动者可随时辞职。解除劳动合同需双方协商或依法解除，用人单位应开具证明，支付经济补偿金，办理档案和社保转移手续。 #劳动纠纷 1279次阅读
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处理企业未缴社保问题，不能直接起诉，需先申请劳动仲裁。劳资纠纷应先向当地劳动仲裁委员会提出书面申请，由仲裁机构仲裁。对仲裁结果不服，可依法上诉或请求修改。未按时为员工办社保登记的，社会保险行政部门将发出限期整改指令，拒不整改的将处以罚款，并对直接责任人罚款五百元至三千元。 #劳动纠纷 1278次阅读
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在某些情况下，企业可能未按时为员工缴纳社会保险费用，此时，员工有权向法院提起诉讼以维护自身权益。但需注意，劳动争议案件需遵循仲裁前置原则，即员工必须先向劳动仲裁机构提出仲裁申请，待仲裁结果出来后，若仍不满意，方可向法院提起诉讼。申请仲裁时，员工需提交书面申请及相应份数的副本，确保申请流程合规。 #劳动纠纷 1351次阅读
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劳动仲裁后需补缴社保，可携胜诉裁决书、工资单或银行流水至当地社保机构，要求公司补缴。但个人应承担部分需自理。用人单位需依法为员工缴纳社会保险，自劳动关系建立之日起三十个工作日内须办理社保登记手续。 #劳动纠纷 918次阅读
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民事起诉状范例：原告（姓名、性别、出生日期、民族、学历、职业、工作单位等）。被告（姓名、性别、出生日期、民族、文化背景等）。因（案件缘由），原告向法院提起诉讼，请求（诉讼请求）。事实与法律依据：原告与被告之间存在（事实依据），根据（法律依据），原告有权获得（诉讼请求）的赔偿/权利。请求法院依法判决。 #劳动纠纷 1453次阅读
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