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  • 祥符区工伤赔偿律师-黄千艳律师
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    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    183-3786-6130
    更多> #律师简介:黄千艳律师,河南清鸿律师事务所,专职律师,2011年毕业于郑州大学法学院。黄千艳律师专精于债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故责任纠纷、合同纠纷、劳动工伤、刑事辩护等诉讼、非诉讼业务,参与多家企事业顾问单位的服务并为多家大中小企业进行了劳动人事、商业秘密保护等制度设计。围绕客户的法律需求,提供精准法律服务的同时,黄千艳律师不断开拓创新,帮助客户预防法律风险于事前,为您提供专业的法律服务。
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  • 按照相关法律规定,因工受伤导致的人身损害赔偿请求,受害者有权在法定时效内通过司法途径维权。若自侵权行为发生之日起超过二十年,法院将不再保护受害者的权益。但需注意,对于工伤认定程序的时效,应从受伤之日起计算,且受害者须在当年内提出诉求。因此,受害者在遭遇工伤时,应及时了解并行使自己的权利,确保在法定时效内提出诉求,以维护自身合法权益。 #工伤赔偿 857次阅读
  • 峡部裂能否算工伤,需根据实际和法律程序评估。若因工作导致且在规定期限内提交申请,经审核、调查核实后满足工伤条件,可被认定为工伤。赔偿金额依据劳动能力鉴定结果确定。用人单位对认定有异议可提起行政诉讼。 #工伤赔偿 917次阅读
  • 工伤补偿款项根据员工伤残程度,由工伤保险基金支付一次性或逐月发放的伤残补助金。七至十级伤残员工分别获得十三至七个月基本工资的一次性补助金。此外,还有伤残津贴作为额外补贴。 #工伤赔偿 1223次阅读
  • 工伤事故后,赔偿款通常在半年或更久后到账。需先向社保行政部门提交工伤认定申请,60日内会进行审议并作出决定。如需劳动能力鉴定,市级鉴定委员会将在约60个工作日内出具结论。之后向社保经办机构申请赔偿,经过相应程序后,即可获得赔偿款。 #工伤赔偿 1021次阅读
  • 根据相关法律法规,员工在劳务派遣过程中发生意外伤害,可向用人单位和派遣机构共同主张人身损害赔偿责任。用人单位在劳动保护方面承担主要责任,员工因公受伤时,用人单位应主要承担赔偿责任。派遣机构因与员工存在合法劳动合同关系,亦需承担连带责任。 #工伤赔偿 881次阅读
  • 工伤鉴定程序包括:员工康复治疗结束后,携带材料到社会保险经办机构申报伤残等级;劳动能力鉴定委员会审查材料,60个工作日内给出鉴定结果;材料缺失或不足,鉴定委员会将在5个工作日内书面通知补充。 #工伤赔偿 1049次阅读
  • 工伤赔偿标准不仅依据社保基础金额,还考虑劳动者实际薪酬。包括治疗、康复、伙食补助及交通住宿等费用,由工伤保险基金支付。具体数额以劳动者实际收入状况为准,确保他们得到合理赔偿。 #工伤赔偿 1024次阅读
  • 若员工因职业病或工伤失去或部分失去劳动能力,公司不得解除其劳动合同。如违法解除,员工有权要求继续履行或按《劳动合同法》第八十七条支付补偿。员工不愿履行或合同无法继续,公司也应支付补偿。 #工伤赔偿 1187次阅读
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