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吉林劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
吉林
劳动纠纷
劳动保障
大型企业服务经验
吉林劳动保障律师在线服务
邹莹律师
吉林丁凤礼律师事务所
吉林省吉林市船营区北京路54号国防大厦4楼丁凤礼律师事务所
5.0
分
帮助人数:103
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-4363-3332
更多>
#律师简介:邹莹律师,2017年毕业于华东政法学院法律系,获法学学士学位,2018年通过国家司法考试。从事律师工作时间内,跟随丁凤礼律师学习了大量的办案经验,擅长经济纠纷、婚姻家庭、劳动人事纠纷案件及人身损害赔偿案件。
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吉林劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动合同没有约定休息怎么办
在现代社会,劳动合同未明确提及假期则无效。企业应提供符合规定的合同范本,未做到或未交付合同文本需接受劳动管理部门纠正,并对受损员工负责赔偿。因此,员工在签署劳动合同时,应详尽了解和确认包括事假、婚假、年休假和生育假在内的各项假期,合同未详细表述则不具备法律效力。
#劳动纠纷
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40天流产有产假吗
女职工怀孕期间流产,根据法律规定,享有相应的假期福利。具体为:足月前流产,可休息15日;孕后期流产,可休息42日。但需提供医院开具的请假证明。建议女性朋友们在完成流产手术后,及时向单位或医疗机构提交假条,以便审核和申请手续。
#劳动纠纷
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男陪产假2024年新规定有几天
在多数地方,男性享有7天陪产假。如果夫妻晚婚且晚育,陪产假可延至10天。但在特定地区,陪产假可能长达30天。有些地区,陪产假可转为女方产假。陪产假的具体天数应根据当地法规来确定。
#劳动纠纷
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江苏产假158天是强制执行吗
自今年起,江苏省实施新产假政策,女方产假从98天增至158天,男方享15天护理假。同时推行父母育儿假制度,孩子满三周岁前,夫妻双方每年各享10天育儿假。此举旨在保障家庭权益,促进儿童健康成长。
#劳动纠纷
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哺乳假一起休能休多久
在孩子出生后的第一年,母亲有权享受哺乳假,每日两次共半小时,可累积至一小时。如需提前或推迟一小时陪伴孩子,也算作哺乳假(含人工喂养)。孩子满周岁后,如体质较弱,母亲可申请延长哺乳假,但不得超过六个月。
#劳动纠纷
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离职日之前的一个月可以休探亲假吗
员工享有离职权利,探亲假期不影响离职。探亲假期是员工任职期间的福利之一,根据我国劳动法规,未婚且工作地点与家庭相隔较远的员工每年有15个工作日探亲假,已婚但居住地与工作地点相隔较远的员工每四年享受一次。试用期或实习期内不享受此假期。
#劳动纠纷
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生完孩子两个月可以再请产假吗
产假的申请时间有两个选择:一是生育前15个自然日内,二是生育后。总时长为98天,符合《职工劳动保护特别规定》及相关法律。即使出现流产等特殊情况,也可向用人单位申请产假,具体时长需根据实际情况调整。请确保您的申请符合法律法规要求,以保障您的权益。
#劳动纠纷
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