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江西劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江西
劳动纠纷
高学历
江西劳动纠纷律师在线服务
古家明律师
江西创兴律师事务所
章贡区橙香大道滨江国际1号楼28层2814办公室
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:73
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-8453-8328
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#律师简介:专注于合同纠纷、劳动仲裁、交通事故、民间借贷等业务。曾办理部分案件如:赣州某老年公寓非法吸收公众存款案(犯罪嫌疑人涉及吸收金额达700多万,最终缓刑处理);某公司员工未签劳动合同双倍工资案件(补偿3万多);某文化公司承揽合同案(调解成功,分期付清)赣州某公司建设工程施工合同纠纷案件(三次鉴定,分别鉴定工程造价、工程质量、工程修复造价,最终成功追索工程款);邓某等人与某国企房屋买卖合同纠纷案;肖某公司装饰装修合同纠纷案件(缺席判决,支持全部诉讼请求)陈某民间借贷案(时间跨度长达数年,最终判决支持差额本金及微信约定利息)等现为江西创兴律师事务所律师,是中华全国律师协会会员、江西省律师协会会员、自从事律师职业以来,工作勤恳、认真负责,办理过大量的诉讼案件和非诉案件,["受人之托,忠人之事"]以其过硬的专业技能赢得了当事人的一致好评。
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欧阳海瑞律师
江西南芳(南昌)律师事务所
1、南昌市红谷滩区会展路135号中顺大厦16楼 2、宜春市大数据产业园景润楼三层
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:有团队,高学历
188-7958-1531
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#律师简介:从事诉讼案件代理业务,涉及代理案件的领域主要为合同纠纷、民间借贷、交通事故纠纷、劳动仲裁、婚姻家事,刑事案件等,代理诉讼案件及仲裁案件共计百余起。
咨询律师
张海律师
江西求正沃德(宜春)律师事务所
江西省宜春市袁州区袁河东路999号金融大厦19楼1902室
5.0
分
帮助人数:78
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-7912-3252
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#律师简介:张海,男,汉族,1990年6月生,宜春市袁州区人,法学硕士研究生毕业,2016年取得律师执业证,江西求正沃德(宜春)律师事务所合伙人,袁州区2021年度优秀律师,擅长办理企业法律顾问、金融借款纠纷、股权纠纷、建设工程纠纷、劳动争议、知识产权纠纷等诉讼和非诉讼业务,先后为仁和药业股份有限公司和远东智慧能源股份有限公司两家上市公司提供过服务,办理案件数百起,法学理论功底较深,办案经验丰富,待人热忱,工作严谨细致,致力于为广大客户提供优质的法律服务。
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曹海桃律师
江西观睿律师事务所
江西省南昌市青山湖区青山湖大道199号五湖国际广场808室
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:376
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-6796-3873
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#律师简介:信赖承诺正直
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肖良东律师
江西华镇律师事务所
昌江区瓷都大道1055号开门子大酒店12楼华镇律师事务所
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:143
#律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-3295-0266
更多>
#律师简介:肖良东,景德镇陶瓷大学法学教师,深耕于刑事辩护,婚姻家事继承、合同纠纷、劳动争议、建工与房地产等领域诉讼法律事务。法律硕士毕业,江西华镇律师事务所律师,办案认真负责,具备同理心,经办的案件获得当事人的好评。获得江西省司法厅、教育厅第二届“校所合作”优秀教师称号,景德镇仲裁委员会仲裁员,景德镇市法学会会员、江西省宪法学会理事、景德镇市企业法律问题研究会理事。担任企业和乡村等多个单位法律顾问,能够准确把握法律要义,熟练处置涉法事务,捍卫当事人的合法权益。
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护理假津贴男方报销标准是怎样的
男性也有权领取生育津贴。若夫妇双方都参加生育保险并正常缴费,男方在配偶生产前累计缴纳六个月社保,即可享受护理假期津贴。符合国家生育政策,男方单位将提供七天护理假。若选择休陪产假,男方可用生育保险报销工资损失。
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辽宁省丧假最新规定是什么
辽宁省最新丧假规定如下:员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世,单位可给予一至三天丧假。若员工外地直系亲属去世需本人前往料理丧事,单位应给予合理路程假。此规定旨在保障员工权益,体现人文关怀。
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可以从灵活就业转换到领失业金吗
灵活就业人员无失业保障金。失业人员需满足条件才可领取失业保险金:非自愿失业,原公司及个人已足额缴纳至少一年失业保险费,已办理辞职手续并渴望再就业。重返职场则停止发放失业保险金及相关待遇。
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员工请病假最长不得超过多长时间
员工因病长期请假,最长可请24个月假。假期长短取决于员工实际工作和在本公司工作的年数。若员工实际工作10年以上且本公司工作20年以上,可申请最长医疗期24个月。
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劳务合同不可以代替劳动合同怎么办
签署劳务合同时,若双方关系转化为劳动关系,合同可转换为劳动合同。如需重新签订劳动合同,须经双方协商一致,且遵守相关法律法规。任何违反法律、行政法规的行为均不被认可。
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都过了2年了还能领失业金吗
逾时两年后是否可申领失业金需根据失业保险收益期间累积时长而定。若累积时长1-5年,最长可领12个月;5-10年,最长18个月;超过10年,最长24个月。申领资格受限于规定的最长领取期限,逾期则可能不再具备资格。具体以当地法规为准。
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