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擅长专业:
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房产纠纷
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公司经营
损害赔偿
知识产权
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有团队
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张海律师
江西求正沃德(宜春)律师事务所
江西省宜春市袁州区袁河东路999号金融大厦19楼1902室
5.0
分
帮助人数:78
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-7912-3252
更多>
#律师简介:张海,男,汉族,1990年6月生,宜春市袁州区人,法学硕士研究生毕业,2016年取得律师执业证,江西求正沃德(宜春)律师事务所合伙人,袁州区2021年度优秀律师,擅长办理企业法律顾问、金融借款纠纷、股权纠纷、建设工程纠纷、劳动争议、知识产权纠纷等诉讼和非诉讼业务,先后为仁和药业股份有限公司和远东智慧能源股份有限公司两家上市公司提供过服务,办理案件数百起,法学理论功底较深,办案经验丰富,待人热忱,工作严谨细致,致力于为广大客户提供优质的法律服务。
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劳动合同到期后,若双方同意不续约,通常会给劳动者经济补偿金,金额按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。但如果用人单位愿维持或提高待遇,劳动者拒绝,则无需支付补偿金。
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民法典对劳务合同的规定是什么
《中华人民共和国民法典》规定,劳务合同应包含双方基本信息、违约责任、履行期限等。合同需基于双方真实意愿协商签订,争议可依据合同约定提交仲裁处理。此外,合同还需遵守其他相关法律法规和规章制度。这些规定旨在保障劳务合同的合法性和双方权益。
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干部休假规定是什么
干部休假法规要求公职人员连续工作满一年后享有带薪年假,年假时长根据工作年限分别为5天、10天和15天,且不包含法定休假日和休息日。年假期间薪酬不变。特定情况下,员工无法享受当年年假,如已享受寒暑假且天数超过年假、请假超20天、或累计病假超过规定月份。
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江苏省关于丧假的规定是什么
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2024办退休流程是怎样的
完善退休程序操作如下:提前30天向工作或档案托管机构提交退休申请,退休后向企保中心交社会化管理手续费,申请通过后准备附件材料,信息无误且满足条件则颁发退休证明。
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劳动法试用期辞职规定是什么
根据我国最新修订的《劳动法》,试用期内辞工需提前三日通知雇主。若劳动者因个人原因给企业造成经济损失,雇主可从其工资中扣除赔偿,但每月扣除额不得超过当月工资的20%。这一规定旨在保障双方权益,确保劳动者在试用期内的合法权益不受侵害,同时也要求劳动者在离职前履行通知义务,以减少企业的经济损失。
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都过了2年了还能领失业金吗
逾时两年后是否可申领失业金需根据失业保险收益期间累积时长而定。若累积时长1-5年,最长可领12个月;5-10年,最长18个月;超过10年,最长24个月。申领资格受限于规定的最长领取期限,逾期则可能不再具备资格。具体以当地法规为准。
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男性也有权领取生育津贴。若夫妇双方都参加生育保险并正常缴费,男方在配偶生产前累计缴纳六个月社保,即可享受护理假期津贴。符合国家生育政策,男方单位将提供七天护理假。若选择休陪产假,男方可用生育保险报销工资损失。
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