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员工因工作受伤或失踪，可认定为工伤并享受工伤保险待遇。出差遭遇意外失踪，前三个月按原工资发放，第四个月起停发。失踪员工家属按月领取供养亲属抚恤金，生活困难可预支一次性工亡补助金50%。经法院宣判死亡后，发放丧葬补助金等；若失踪者重现并被法院撤销死亡判决，已领取的工伤待遇需退还。
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职工在执行业务中受伤，如被判定为五级或六级伤残，可享受以下待遇：一次性残疾补贴，五级为18个月工资，六级为16个月工资，由工伤保险基金发放。保留劳动关系，单位应安排工作，无法安排则发放津贴，五级为工资70%，六级为60%，并缴纳社保。津贴低于最低工资，单位需补足差额。
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在劳动中若发生手指切除事故，可根据国家法规享受工伤补偿：护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%赔偿；七级至十级伤残有一次性补贴，为本人工资的13/11/9/7个月；辅助器具费用按普通型单价和数量赔偿；还有其他相关赔偿。
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若患者三根肋骨骨折，符合我国工伤鉴定十级标准，可享七个月的薪资补助。若由他人故意伤害造成，需根据实际医疗支出和收入减少情况申请赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。具体金额依据医疗收费凭证、误工时间和个人薪资综合评估确定。
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