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您应先前往涉案地点的地方法院提起诉讼,但在此之前,请确保满足以下基本要求:原告须与案件有直接利害关系,明确被告,提出具体的诉讼请求和事实理由,且案件属于法院审判权范围并由该法院管辖。
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面对工伤保险纠纷,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼解决。申报工伤和待遇办理中如与用人单位有异议,按劳动争议规则处理。对工伤认定和待遇支付决定有异议,需遵循行政复议和行政诉讼规定。职工对伤残等级结论不满,可向当地劳动鉴定委员会申请复查,再不满意可向上级机构申请再次鉴定。复查结论由省级劳动鉴定机构作出,具体流程由各地自行制定。
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如果工伤等级评定未达标准,但法律认定为工伤事故,贵司需承担赔偿责任。员工在停工留薪期间,薪酬仍由贵公司支付。但对于五级和六级伤残员工,贵公司无需支付其伤残津贴等相关费用。
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若无法判定为工伤,可依法要求责任人承担侵权赔偿责任,包括医疗、护理、交通及营养等费用。对工伤认定结果有异议的作业者、亲属及用人单位,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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