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关于护理费用,应优先考虑劳动者与用人单位的自由协商。员工因工作受伤或患职业病需停工治疗时,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况可适当延长,但需经市级劳动能力鉴定委员会审核认定,并遵守相关法规。
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工伤申报期限为一年,需先认证工伤情形。职工遭遇意外或患职业病,应在事故发生后30日内由单位向社保部门申请工伤鉴定。医疗期间,职工暂停工作,工资福利保持原状,由单位按月支付。
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杭州市区内工伤鉴定办理流程:申请、受理、调查、认定。杭州市劳动和社会保障局在受理申请后60个工作日内,依据相关法规,作出认定结论,并出具《工伤认定结论书》作为后续工作依据。
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患职业病的驾驶员在确认工伤并参加工伤保险后,可享受工伤保险的全面保障及相关职业病待遇。若符合赔偿要求,资金将由工伤保险基金支付,确保受害者得到及时的经济救助。这一制度保障了驾驶员的权益,减轻了其经济负担,同时也促进了工伤保险制度的完善与发展。
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