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顾婷婷律师
内蒙古信韬律师事务所
内蒙古信韬律师事务所内蒙古通辽市经济技术开发区水域蓝湾CD区西门北侧
5.0
分
来自123人评价
帮助人数:244
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-4755-4877
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#律师简介:顾婷婷律师,毕业于知名法学院法学本科,具有A级法律职业资格证书、企业人力资源管理师三级证书。专业的法律服务团队及个人法律实务经验,专注民事、刑事领域。擅长合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、民间借贷纠纷、医疗纠纷、侵权纠纷、交通事故纠纷、婚姻家事纠纷等。具体为您提供:1、专业法律咨询服务,运用法律知识对案件进行法律分析,并提出法律意见。起草各类合同及诉讼法律文书。2、法律顾问及培训服务,企业日常法律事务及常年法律顾问、诉讼争议解决和法律培训等。3、民事及商事纠纷中的买卖合同、服务合同、租赁合同、委托合同纠纷等;自然人之间的借款合同、担保合同、房产买卖合同纠纷等。4、劳动人事争议纠纷,涉及用人单位与员工之间有关劳动合同订立、员工工资发放及工伤保险待遇等。5、婚姻纠纷案件中的离婚、夫妻共同财产分割、孩子抚养权等。6、医疗纠纷中的医疗事故纠纷、人身损害纠纷等。7、刑事案件各阶段委托及辩护。8、交通事故责任纠纷,有关的交通事故引起的财产及人身损害赔偿纠纷等。“将每个案子视为己案”,以专业法律知识储备和丰富诉讼经验,最大程度地维护每位当事人的合法权益!欢迎您的咨询和委托。
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霍林郭勒市劳动纠纷律师普法
普法图文
不续签劳动合同时应如何给予补偿
经济赔偿制度基于法规和契约,以现金形式给予员工因解雇或合同终止的补偿。金额由服务年限(满一年计一个月,不满半年计半个月)和离职前十二个月平均月薪决定,月薪不低于当地最低工资标准。
#劳动纠纷
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太原试用期解除劳动合同的赔偿标准是怎样的
工作满一年的劳动者,赔偿金按一个月工资标准;工作时间超过半年不满一年,按一年计补偿,不满半年则补偿半个月工资。月工资高于当地上年度职工月均工资三倍的,补偿按三倍计算,但最长不超过十二年。
#劳动纠纷
1008次阅读
四川试用期解除劳动合同赔偿标准是什么
劳动者的经济补偿金标准如下:一年以上者按月工资总额补偿;半年至一年者,以满一年为界,不满半年补偿半个月工资;工资高于当地月均三倍的,以三倍工资封顶,补偿年限不超过十二年。
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企业单方提前终止劳动合同,赔偿金如何计算
企业单方面提前终止合同时,赔偿金计算基于实际工作年限:每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不足六个月则付半个月。月工资参考当地三倍职工平均工资(高于此标准按此计算)。补偿年限上限为十二年,计算时依据劳动合同解除后前十二个月的平均收入。
#劳动纠纷
1191次阅读
劳动合同到期解除赔偿金如何计算
经济赔偿根据工龄计算,每年补偿一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月给半个月。月工资以解除或终止前十二个月平均为准。如工资超本地三倍平均工资,按三倍封顶,年限不超过十二年。
#劳动纠纷
1075次阅读
解除劳动合同,赔偿应如何规定
中国法律规定,解雇员工须支付经济补偿,以服务年限为基础,每年按一个月工资计算(不满半年算半个月)。工资超过当地上年度平均工资三倍的,补偿按三倍标准,不超过12年。补偿金额以实际月工资为准。
#劳动纠纷
803次阅读
解雇员工赔偿标准是什么
在法律框架内,劳资双方协商可撤回合同,补偿标准为工龄每年一月工资,不满半年则半月;补偿基于解除或终止前十二个月的平均应发工资。超过六个月按一年计。
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