律师咨询 > 找律师 > 辽宁律师 > 沈阳律师 > 浑南区律师 > 浑南区工伤赔偿标准律师
  • 浑南区工伤赔偿标准律师-王春龙律师
    辽宁京玉律师事务所 沈阳市浑南区沈营大街38号锦园别墅9-1
    5.0
    帮助人数:2819
    #律师标签:主任律师,有政治职务,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    151-4202-0568
    更多> #律师简介:个人简介:王春龙男辽宁京玉律师事务所,专职律师,党员,执业证号:12101200310327360。2002年通过国家首次司法考试。2003年5月执业于律师事务所。20年的执业经历,办理了大量的刑事和民事案件,积聚了丰富执业经验和深厚的法学理论,担任多家公司、企业法律顾问,在刑事辩护中成功办理过无罪、改变罪名定性等成功案例,在民事案件等领域中,圴有经典案例。在执业过程中始终秉承受人之托,忠人之事之理念,尽职尽责,尽心尽力办理委托案件,尽最大努力依法维护委托人的合法权益。
    咨询律师
  • 浑南区工伤赔偿标准律师-徐朋恩律师
    辽宁同方律师事务所 沈阳市和平区青年大街392号皇朝万鑫国际大厦A座42层
    5.0

    来自133人评价

    帮助人数:6477
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    186-4025-8236
    更多> #律师简介:预约咨询、委托请添加徐朋恩律师微信18640258236。辽宁同方律师事务所执业律师,长期本着以事实为依据,以法律为准绳的办案原则,全力维护当事人的一切正当合法权益。
    咨询律师
  • 浑南区工伤赔偿标准律师-孙蕊律师
    辽宁景博律师事务所 沈阳市皇姑区泰和国际大厦7层
    5.0
    帮助人数:122
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-4023-8582
    更多> #律师简介:孙蕊律师,毕业于辽宁大学法学院,2013年高分通过国家司法资格考试,自执业以来,办理过数百起各类案件,代理过多起典型的商事合同纠纷等案件、劳动争议纠纷,债权债务纠纷、建设工程施工合同纠纷等案件,现为多家企事业单位法律顾问,专注于民商事领域诉讼业务,具有丰富的法律行业工作经验。严谨、诚信、认真、负责。精研业务、团队协作,熟练运用律所法律大数据服务系统结合实践办案经验,梳理司法裁判观点,研判案件走向,精准服务每一名客户,最大限度的维护了其合法利益,胜诉案件不胜枚举。
    咨询律师
  • 浑南区工伤赔偿标准律师-王萌律师
    北京盈科(沈阳)律师事务所 沈阳
    5.0

    来自29人评价

    帮助人数:532
    #律师标签:有团队,会外语,丰富的专业经验
    195-2612-2626
    咨询律师
  • 浑南区工伤赔偿标准律师-杨云雁律师
    北京盈科(沈阳)律师事务所 沈阳和平区青年大街286号华润大厦A座36层
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:332
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语
    156-4007-8808
    更多> #律师简介:杨云雁律师,北京盈科(沈阳)律师事务所,擅长劳动纠纷,工伤赔偿,婚姻家庭等
    咨询律师
  • 浑南区工伤赔偿标准律师-张雨律师
    辽宁腾坤律师事务所 沈阳市和平区市府大路89号
    5.0
    帮助人数:1115
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    159-4239-1196
    更多> #律师简介:从事律师工作16年(2007年开始),主要致力于婚姻家庭、工伤侵权、保险合同、知识产权等民商的诉讼代理工作。现任辽宁省数字新零售行业协会法律专委会会员、沈阳市知识产权协会会员,某知名电商辽宁地区维权律师。中国政法大学知识产权法学专业研究生同等学历结业。曾任辽宁省律师协会劳动法律选专业委员会委员。理论以及实践经验丰富,为个人和企业挽回经济损失几千万,尽责的工作得到了当事人高度认可.
    咨询律师
其他人都在看:
沈阳律师 浑南区律师 浑南区工伤赔偿标准律师
  • 工伤致无法工作,雇主应维持员工原工资福利,停工留薪期不超12个月,重伤或特殊可延长但不超过12个月。期满后仍需治疗,员工享工伤医疗待遇。雇主需依法保障员工权益,确保合理薪资支付。 #工伤赔偿 1073次阅读
  • 河南省对一次性就业补助金有明确标准:金额基于解除或终止劳动关系前一年全职员工月平均工资的3至18个月计算。五级工伤最高可领18个月失业保险金,六级为15个月,七级至十级分别为12、9、6、3个月。在民事活动中,应遵守法律法规,不违背公序良俗。 #工伤赔偿 1411次阅读
  • 员工因病请假时,若不愿透露病因,公司无权要求具体信息,应尊重员工隐私权。如因请假给员工带来损害,员工可寻求法律援助。关于病假薪酬,按国家法规,用人单位应支付不低于正常工资60%且不低于当地最低工资标准80%的工资。公司可在60%至100%范围内决定具体标准。 #工伤赔偿 1372次阅读
  • 安徽省一次性就业补助金有明确标准。五级或六级工伤伤残劳动者可获一次性补助金,五级为18个月工资,六级为16个月工资。劳动关系保持,雇主需提供适当岗位或支付伤残津贴,分别为工资的70%和60%。雇主还需按时足额缴纳社保费用。 #工伤赔偿 954次阅读
  • 支付加班双倍工资需满足以下条件:劳动者在离职前未接受职业病检查或疑似职业病未妥善处理;在本单位患职业病或工伤丧失劳动能力;患病或非工伤在医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期内;连续工作满十五年且距退休不足五年;以及法律法规规定的其他特殊情形。 #工伤赔偿 1120次阅读
  • 即使职业性疾病尚未达到等级标准,离职员工仍有权获得工伤赔偿,包括医疗费用、伙食补贴等。治疗应选择签订服务协议的医疗机构,紧急情况下可就近救治。费用符合规定则由工伤保险基金承担。非工伤疾病按基本医疗保险执行。康复费用合法且符合标准,也由工伤保险基金支付。 #工伤赔偿 843次阅读
  • 工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金,金额为7个月本人月均工资。本人工资指事故发生前12个月平均月缴费工资,若超过统筹地区职工平均工资3倍,按3倍计算;低于60%,按60%核算。 #工伤赔偿 989次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部