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工伤争议处理各异;申报工伤、保险待遇纠纷遵循劳动争议规定;对工伤认定、待遇支付决定有异议,适用行政复议及诉讼法规;对伤残等级结论质疑,可申请复查或再鉴定。复查鉴定结论由省级机构作出,程序遵循各地劳鉴委员会规定。
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用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。特殊情况下,经社保行政部门批准,期限可适当延长。未在规定时间内申请的,受伤员工、直系亲属或工会可直接申请。具体情况由社保行政部门决定。
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发生工伤后,应即就医并申请工伤认定,雇主应在30天内提交申请,否则员工或家属可在一年内自行申请。完成治疗后,申请劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。公司加入保险则报销费用,否则由公司承担。有争议可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院提起诉讼。
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诉讼期限因情形而异。法院接收起诉书后,七日内审查立案,不符则裁定不予受理。一审期限三至六个月,二审通常三个月。处理工伤案件时,需先确立劳动关系,可通过劳动仲裁或法院解决劳动关系不明确的问题,再推进其他程序。
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