律师咨询 > 找律师 > 浙江律师 > 杭州律师 > 杭州劳动纠纷律师
  • 杭州劳动纠纷律师-朱红萍律师
    浙江铁诚律师事务所 西湖区玉古路168号中石油大厦16楼
    5.0

    来自59人评价

    帮助人数:1275
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-5889-2169
    更多> #律师简介:毕业于中国人民大学法律硕士。主要执业领域为企业风险控制、民商事纠纷案件的诉讼与仲裁,主要涉及建筑、房地产、酒店、及其他公司业务。先后参与代理了各类疑难复杂民商事案件数百起,并协助团队律师担任多家大型房地产企业、酒店等的常年法律顾问。擅长领域:擅长合同纠纷、公司法律顾问、婚姻家事、刑事辩护等领域
    咨询律师
  • 杭州劳动纠纷律师-邵晟祥律师
    北京盈科(杭州)律师事务所 杭州市上城区新业路228号,T2,12F;北京盈科(杭州)律师事务所:
    5.0
    帮助人数:25
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    133-7581-3105
    更多> #律师简介:邵晟祥,北京盈科(杭州)律师事务所专职律师主要诉讼业务有劳动纠纷、合同纠纷、交通事故责任纠纷、人身损害赔偿纠纷等。也专于代理刑事辩护、取保候审等,北京盈科(杭州)律师事务所刑事重案部核心成员。曾在省级期刊发表论文,受人之托,忠人之事,全力以赴。致力于为当事人提供便捷、高效、满意的法律服务。
    咨询律师
  • 杭州劳动纠纷律师-施铭锋律师
    北京尚公(杭州)律师事务所 杭州市上城区新业路8号华联时代大厦A幢1701室、1702室、1703室、1704室
    5.0

    来自51人评价

    帮助人数:580
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    158-8880-9852
    更多> #律师简介:施铭锋律师拥有天津大学法律硕士学历,具备深厚的法学理论功底和丰富的司法实践经验。严格遵守律师职业道德和执业纪律,擅长处理民事、公司、劳动、合同、婚姻、刑事辩护等多领域法律事务。专攻民商法及公司法,并在非诉讼业务方面积累了丰富的案件经验,目前为止已经成功办理了超过百件案件。
    咨询律师
  • 杭州劳动纠纷律师-俞意律师
    北京中凯(杭州)律师事务所 浙江省杭州市上城区解放东路高德置地广场A2幢12楼
    5.0
    帮助人数:34
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    136-7585-0800
    更多> #律师简介:俞意律师,硕士研究生学历,专业经济法学,曾供职于公安系统,纪委监委;理论功底扎实,执业经历丰富。工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,尤其擅长处理经济类及职务类犯罪案件,具有极强的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:刑事辩护,合同纠纷、婚姻家庭、债权债务、建设工程合同纠纷、公司股权。
    咨询律师
  • 杭州劳动纠纷律师-王振律师
    上海申浩(杭州)律师事务所 杭州市上城区新业路228号来福士中心t2办公楼8层
    5.0

    来自590人评价

    帮助人数:785
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    177-8855-0613
    更多> #律师简介:法律科班出身,曾在公检法系统任职,成为执业律师后,始终本着维护委托人合法权益、维护社会公平正义的原则办理各类案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度、高效的工作能力为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长公司顾问法律事务、债权债务合同纠纷、婚姻家事、劳务纠纷等民商事业务,了解系统办案思维,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有极为丰富的实务经验。
    咨询律师
  • 杭州劳动纠纷律师-樊佳佳律师
    上海博和汉商(杭州)律师事务所 浙江省杭州市西湖区教工路18号世贸丽晶城欧美中心1号楼A区9层A901~A903室
    5.0

    来自308人评价

    帮助人数:1141
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-7285-1876
    更多> #律师简介:樊佳佳律师,上海博和汉商(杭州)律师事务所专职律师。秉持着认真负责的态度,尽可能维护当事人一点一滴的合法权益,获得了当事人的一致好评。擅长业务领域包括法律顾问、合同纠纷、债权债务、工程建筑、劳动纠纷、交通事故,损害赔偿等各类民商案件。提供审核合同、修改合同、拟定合同、婚前婚内各种协议等服务。
    咨询律师
  • 杭州劳动纠纷律师-余燕律师
    浙江天淳律师事务所 浙江省杭州市钱塘区海达南路555号金沙大厦c座1312室
    5.0

    来自17人评价

    帮助人数:176
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-5859-6054
    更多> #律师简介:余燕律师,执业以来专注于债权债务、合同事务、劳动纠纷、互联网纠纷、交通等法律事务,始终坚守诚信、敬业的原则,致力于为客户提供高效、精准的法律服务。我拥有深厚的法律功底和丰富的实践经验,能够应对各种复杂的法律问题。无论是民事诉讼、刑事诉讼还是商事纠纷,我都能以专业的知识和敏锐的洞察力,为客户找到最合适的解决方案。我注重与客户的沟通与合作,善于倾听他们的需求与关切,努力为他们量身打造最合适的法律服务方案。同时,我也保持与同行的紧密交流,不断吸收新知识,提升自己的专业水平。在未来的法律道路上,我将继续秉持专业精神,不断提升自己的服务能力,为客户和社会创造更多价值。
    咨询律师
  • 杭州劳动纠纷律师-罗小宇律师
    浙江杭千懿律师事务所 浙江省杭州市上城区丹桂街19号迪凯国际中心901室
    5.0

    来自80人评价

    帮助人数:859
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    132-9676-9108
    更多> #律师简介:罗小宇,2011年从国家政府部门辞职后,从事专职律师至今,已经执业12年。代理过数百件民事、刑事、行政案件,担任过多家企事业单位的常年法律顾问,在知识产权维权领域具有较大影响。执业以来一直秉承“受人之托,忠人之事”的理念,恪守律师职业道德,获得了广大委托人的高度认可。
    咨询律师
  • 杭州劳动纠纷律师-郭颖钰律师
    上海正策(杭州)律师事务所 杭州上城区平安金融中心
    0.0
    帮助人数:1243
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-6718-2356
    更多> #律师简介:法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
    咨询律师
  • 杭州劳动纠纷律师-周星晨律师
    北京中闻(杭州)律师事务所 杭州上城区平安金融中心
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:59
    #律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    173-0097-7077
    更多> #律师简介:周星晨北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,具有多年大型企业营销管理经验股权纠纷、合同纠纷、劳动法企业咨询、婚姻家事、刑事等。常年为某辖区派出所、辖区群众提供法律咨询服务。
    咨询律师
其他人都在看:
浙江律师 杭州律师 杭州劳动纠纷律师
  • 当遭遇职业打假投诉时,可积极协商、寻求消费者协会调解、向行政部门申诉或提交仲裁。但需注意,劳动仲裁机构仅受理满足条件的劳动争议,如直接利益关联、劳动争议范畴、法定受案范围等。申请仲裁需提供明确被申请人、具体请求及事实依据,并在规定期限内提交齐全材料。 #劳动纠纷 1241次阅读
  • 劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利,涉及劳动仲裁期间是否继续工作的问题。已解除合同的劳动者可自由选择新工作,而未解除合同的需继续履职。劳动仲裁时效为一年,自权益受侵害之日起计算,但可因不可抗力或正当理由中止,劳动关系存续期间拖欠工资争议不受此限。仲裁时效可因主张权利、寻求救济或对方同意履行等情形中断并重新计算。 #劳动纠纷 1190次阅读
  • 员工的工资性收入包括基本工资、额外薪水、增薪、奖金及休假福利。此外,还有住房公积金、养老和医疗保险金、伙食补贴等固定发放款项。因公产生的误餐、外勤、出差补助,以及工种、营养、交通和通讯费用等也应计入。 #劳动纠纷 982次阅读
  • 违法拖欠工资,用人单位需承担以下赔偿责任:1.全额补发工资并支付相当于工资报酬25%的经济补偿金;2.劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿;3.如工资低于最低工资标准,需支付差额;逾期未支付,将加付50%-100%的赔偿金。用人单位应遵守合同约定和国家规定,按时足额支付工资。故意拖欠或未足额支付者,人民法院将发出支付令。 #劳动纠纷 1489次阅读
  • 准备充分的证据材料,包括聘用意向书和相关协议合同,是成功提出劳动仲裁申请的关键。企业完成注销登记后,法人资格终止,失去民事诉讼主体资格。针对此,债权人可根据具体情况选择适合的诉讼主体:如清算主体或第三方承诺负责债务,可将其作为被告;若企业未经清算被注销,可选择清算主体或承诺偿债人为被告;如被注销企业是债权人且有权利义务承受人,可申请将其变更为诉讼主体。无承受人或不愿参与诉讼,诉讼程序终结。 #劳动纠纷 867次阅读
  • 对于饭店员工提出离职遭店长拒绝的情况,建议双方积极沟通、协商。劳动纠纷时,劳动者可与雇主商议或请工会、第三方协助,争取达成和解。如双方同意,可依法解除劳动关系。此外,劳动者可提前30天书面通知雇主解除合同,试用期内提前3天即可。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 公司解雇员工补偿标准:按服务年限支付补偿金,每满一年支付一个月薪资,满六个月不足一年按一年算,不满六个月支付半个月薪资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时,以三倍为基准,最高补偿年限不超过十二年。 #劳动纠纷 1212次阅读
  • 员工在见习期内解约,需遵循实习协议规定的通知时限,提前书面通知雇主。如协议未明确,应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知,试用期员工则提前三天即可。遵守规定,确保双方权益。 #劳动纠纷 816次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部