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我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周40小时。特殊情况需延长,须经工会及劳动者协商,每日最多增1小时,每月累计不得超过36小时。违规强制加班属违法行为。
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露天作业企业单位在遭遇高温天气时,享高温休假权益。根据不同气温标准,分为普通(35°C-37°C)、中等(37°C-40°C)和严重(超过40°C)三级。无论级别,雇主除基本工资外,还需依法发放高温津贴。
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我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周总计44小时。在生产经营需要时,延长工作需与员工和工会协商一致,每日最多延长1小时,特殊情况每日最多3小时,但每月累计不得超过36小时,旨在保障劳动者健康。
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女性职工享有98天生育假,特殊情况可加:正常产前15天待产,难产另增15天;多胞胎每多一胎增15天。流产情况:四个月以内有15天假,四个月以上则为42天。所有假期均依法设定。
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