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我国劳动法规定：每日工作不超过8小时，每周40小时。特殊情况需延长，须经工会及劳动者协商，每日最多增1小时，每月累计不得超过36小时。违规强制加班属违法行为。
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露天作业企业单位在遭遇高温天气时，享高温休假权益。根据不同气温标准，分为普通（35°C-37°C）、中等（37°C-40°C）和严重（超过40°C）三级。无论级别，雇主除基本工资外，还需依法发放高温津贴。
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我国劳动法规定：每日工作不超过8小时，每周总计44小时。在生产经营需要时，延长工作需与员工和工会协商一致，每日最多延长1小时，特殊情况每日最多3小时，但每月累计不得超过36小时，旨在保障劳动者健康。
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女性职工享有98天生育假，特殊情况可加：正常产前15天待产，难产另增15天；多胞胎每多一胎增15天。流产情况：四个月以内有15天假，四个月以上则为42天。所有假期均依法设定。
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