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中国实行劳动法，规定每日工作不超过8小时，每周总时长不超过44小时，每周保证至少1天休息。特殊情况下，如紧急安全事件、设备故障需迅速处理，以及法律法规明确豁免的情形，劳动时间可适当延长。
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当女职工享受产假时，企业不可以擅自终止劳动合同，否则视为非法解雇，需要支付双倍经济补偿。关于经济补偿，它将根据员工在本公司内的服务年限，依照每满一年发放一个月工资这一标准实施。
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法律法规对特定假期如结婚、丧葬等有明确要求，但普通请假缺乏硬性规定。单位拒假不违法，除非事由紧急且必要。处理个人请假应兼顾实际需求、企业运营和规章制度，平衡个人权益与企业利益。在提出非强制性请假时，应理解并尊重企业的决策。
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企业员工在结婚或直系亲属去世时，可获一至三日婚丧假期，需经领导审批。如异地婚姻或丧事处理，将根据实际距离给予路程假。假期期间，公司支付工资，员工自负相关费用。
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