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  • 灌南县劳动合同律师-张君仁律师
    江苏民盈律师事务所 江苏连云港灌南县新安镇人民中路法院西侧
    5.0
    帮助人数:5
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
    187-6136-1658
    更多> #律师简介:张君仁律师,男,汉族,江苏民盈律师事务所主任律师,南京师范大学法律英语本科,学士学位。主营业公司法务、合同纠纷等业务。在侵权(道路,人身)赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护等方面有丰富的从业经验。始终坚持诚信为本,精诚合作,尽力维护委托方最大限度的合法权益。竭诚欢迎各位朋友咨询相关法律问题,为您提供优质高效的综合法律服务,保障您法律权益的最大化。另:本律师愿为各地同行或涉诉者提供代查连云港地区工商档案、人员户籍、车辆、房产信息及其他非诉调查业务
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  • 灌南县劳动合同律师-姚飞律师
    江苏田湾律师事务所 江苏省连云港市海州区朝阳路海晟新寓
    5.0

    来自34人评价

    帮助人数:303
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    139-6138-3419
    更多> #律师简介:法学学士,江苏海郡律师事务所合伙人、执业律师,擅长刑事辩护、企业法律纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、经济合同、行政诉讼领域等。曾任法学教师和多家大型集团公司法务,熟悉公司业务及相关民商事法律法规,多次成功解决企业纠纷,参与企业合作项目的构建。曾任连云港仲裁委员会仲裁员、建造师。?曾在大学从事法学教学工作、后在多家大型国有企业集团从事法务工作。参与仲裁了多起连云港大型案件,?办理多起刑事案件,在法律事务服务领域具有丰富的实务经验。
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  • 双方经磋商,签署劳动合同变更协议,旨在调整实体事项,解除原合同并与母公司签订新合同。承诺待遇不变或提升,但劳动者关心工作年限。按法规,因用人单位原因变更岗位,工作年限应连续计算。建议母公司在新合同中明确约定工作年限连续计算,以确保公正合理。 #劳动纠纷 1302次阅读
  • 试用期内,雇主除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外,解除合约无需承担经济补偿责任。解除原因不同,赔偿方式有别。协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资指解除前十二个月平均工资。无正当理由单方解除合同,需支付两倍赔偿金。 #劳动纠纷 1011次阅读
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  • 如果您觉得自己的薪酬未能反映您的价值和贡献,您有权向雇主提出加薪申请以寻求更公平的待遇。但请注意,雇主也有权拒绝这一请求。在涉及劳动合同时,请确保在续约或解约时遵守原有条款。若因加薪协商失败导致无法继续履行协议,雇主无需承担经济赔偿责任。 #劳动纠纷 1013次阅读
  • 若未签劳动合同,员工有权要求用人单位自入职第二个月起至满一年支付双倍工资,通常为十一个月薪资。特定条件下,还可请求解除合同时获得一个月经济补偿金。未签书面合同,劳动关系视为无固定期限,用人单位可通过支付补偿金解除劳动关系。 #劳动纠纷 921次阅读
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