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灌南县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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公司经营
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
江苏
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灌南县
劳动纠纷
劳动合同
有政治职务
灌南县劳动合同律师在线服务
张君仁律师
推荐
江苏民盈律师事务所
江苏连云港灌南县新安镇人民中路法院西侧
5.0
分
帮助人数:5
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
187-6136-1658
更多>
#律师简介:张君仁律师,男,汉族,江苏民盈律师事务所主任律师,南京师范大学法律英语本科,学士学位。主营业公司法务、合同纠纷等业务。在侵权(道路,人身)赔偿、劳动纠纷、婚姻家庭、刑事辩护等方面有丰富的从业经验。始终坚持诚信为本,精诚合作,尽力维护委托方最大限度的合法权益。竭诚欢迎各位朋友咨询相关法律问题,为您提供优质高效的综合法律服务,保障您法律权益的最大化。另:本律师愿为各地同行或涉诉者提供代查连云港地区工商档案、人员户籍、车辆、房产信息及其他非诉调查业务
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姚飞律师
江苏田湾律师事务所
江苏省连云港市海州区朝阳路海晟新寓
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:303
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-6138-3419
更多>
#律师简介:法学学士,江苏海郡律师事务所合伙人、执业律师,擅长刑事辩护、企业法律纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、经济合同、行政诉讼领域等。曾任法学教师和多家大型集团公司法务,熟悉公司业务及相关民商事法律法规,多次成功解决企业纠纷,参与企业合作项目的构建。曾任连云港仲裁委员会仲裁员、建造师。?曾在大学从事法学教学工作、后在多家大型国有企业集团从事法务工作。参与仲裁了多起连云港大型案件,?办理多起刑事案件,在法律事务服务领域具有丰富的实务经验。
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普法图文
进厂跟中介签的合同没有甲方怎么办
无甲方参与的劳动合同将失去效力,因为劳动合同必须涉及企业和员工双方。它是确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议,制定和修改应遵循平等自愿、协商一致的原则,且不违反国家法律法规。依法订立的劳动合同具有法律约束力,双方必须严格履行。
#劳动纠纷
1483次阅读
从子公司到总公司的劳动合同转签怎么处理
双方经磋商,签署劳动合同变更协议,旨在调整实体事项,解除原合同并与母公司签订新合同。承诺待遇不变或提升,但劳动者关心工作年限。按法规,因用人单位原因变更岗位,工作年限应连续计算。建议母公司在新合同中明确约定工作年限连续计算,以确保公正合理。
#劳动纠纷
1302次阅读
试用期内甲方解雇乙方怎么赔偿
试用期内,雇主除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外,解除合约无需承担经济补偿责任。解除原因不同,赔偿方式有别。协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资指解除前十二个月平均工资。无正当理由单方解除合同,需支付两倍赔偿金。
#劳动纠纷
1011次阅读
试用期单位解除劳动合同有哪些方式
在试用期,用人单位如需解除与劳动者的合同关系,可采取多种措施。首先,应通过友好协商,达成解除协议。其次,对于非过失性辞退,应提前三十天书面通知劳动者或支付代通知金。若劳动者有过失性辞退行为,用人单位有权单方面解除合同。此外,用人单位也可考虑其他合法途径解除合同。总之,在解除劳动合同时,应确保遵守法律法规,尊重劳动者权益。
#劳动纠纷
809次阅读
劳动合同和试用期开始日期是写同一天吗
员工入职日期与劳动合同签订日期不一定一致。法律规定用人单位在入职后一个月内需签订书面劳动合同。如用工前已订立合法有效劳动合同,劳动关系自用工之日起生效。因此,即使日期不一致,也应以实际入职日期为准。
#劳动纠纷
969次阅读
合同到期续签如何提涨薪
如果您觉得自己的薪酬未能反映您的价值和贡献,您有权向雇主提出加薪申请以寻求更公平的待遇。但请注意,雇主也有权拒绝这一请求。在涉及劳动合同时,请确保在续约或解约时遵守原有条款。若因加薪协商失败导致无法继续履行协议,雇主无需承担经济赔偿责任。
#劳动纠纷
1013次阅读
在中国不签劳动合同公司怎么赔偿
若未签劳动合同,员工有权要求用人单位自入职第二个月起至满一年支付双倍工资,通常为十一个月薪资。特定条件下,还可请求解除合同时获得一个月经济补偿金。未签书面合同,劳动关系视为无固定期限,用人单位可通过支付补偿金解除劳动关系。
#劳动纠纷
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