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工伤赔偿纠纷诉讼费为每宗50-500元,依据案件标的额计;必备材料包括劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、鉴定结论和劳动合同薪资单据。具体计算以标额为准,详细流程还需上述基本文件。
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工伤休养期间,劳动者原工资及福利待遇不变,由所属单位按月发放。如被评定伤残等级,则停发原待遇,以享受相应伤残待遇。停工留薪期后仍需治疗的工伤患者,继续享受工伤医疗待遇。
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工资损失:按实际应得工资支付,并加付25%的赔偿款。劳动保护待遇受损:补充相应的劳动保护津贴和用品。工伤或医疗待遇损失:提供相应待遇,并支付相当于医疗费用25%的赔偿款。女性员工和未成年工人健康受损:提供医疗待遇,并支付相当于医疗费用25%的赔偿款。其他赔偿费用:按合同约定执行。
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关于职业性耳聋补偿标准:停工治疗期间,雇主需按月工资及福利待遇发放薪酬;残障程度依据国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准认定,如十级残障为七个月的个人工资;一次性的工伤医疗补助金及伤残就业补助金的具体金额由省级政府根据当地情况规定;其他补偿项目也可能涉及。
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