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达川区工资福利律师在线服务

  • 达川区工资福利律师-匡积满律师
    四川川律律师事务所 达州市达川区巴国大道128号二楼5-10号门市
    5.0分

    来自32人评价

    帮助人数：432
    #律师标签：有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    177-6069-9628
    更多> #律师简介：匡积满律师，现为四川川律律师事务所主任、合伙人。执业以来办理了大量的婚姻家事、债权债务、合同纠纷等民商事案件；可为法律顾问单位的公司合规运营、员工劳动争议、合同债权债务等纠纷预防与处理提供法律咨询、讲座培训和诉讼维权等服务
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达川区劳动纠纷律师普法

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  • 被公司开除了工资怎么算
    计算未付工资时，应按实际应付金额为准。对于解除劳动合同的经济补偿金，需参考前12个月平均工资。若该平均工资超出本地区上一年度员工月平均工资三倍，则按三倍计算。这一规定确保了工资计算的准确性和公平性，同时考虑到地区工资水平的差异，避免了过高或过低的补偿金对员工的影响。这种计算方式有助于维护劳动关系的和谐稳定，促进企业与员工的共同发展。 #劳动纠纷 1377次阅读
  • 公司三个月不发工资可以直接走人吗
    在特定情境下，如用人单位违法违规、长期拖欠薪资等严重不公待遇，劳动者可依法随时解除劳动关系，无需提前30日书面通知。我国法律规定，当用人单位未提供劳动保护、未足额支付薪酬或未缴纳社保等，劳动者有权单方面解除劳动合同。 #劳动纠纷 1080次阅读
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  • 工资扣钱合法吗
    通常情况下，这些做法并不符合法律法规。根据规定，用人单位可以代扣劳动者工资的情况有：代缴个人所得税、社会保险费用、法院强制执行的扶养费和赡养费，以及法律法规规定的其他费用。若劳动者导致经济损失，用人单位可依据合同要求赔偿，但每月扣除不得超过工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。 #劳动纠纷 808次阅读
  • 在公司不满一年公积金怎么调整
    根据规定，企业每年仅可调整一次公积金缴费基数，通常在每年7月进行。即使员工薪资提升，企业在特定年度内仍须维持原基数。公积金月缴金额由职工和单位缴存比例及月平均工资决定，并设有上下限。新入职员工以当月实际工资为基数。 #劳动纠纷 1255次阅读
  • 试用期被辞退赔偿金如何计算
    根据法律规定，试用期解雇员工，公司需按每工作满一年支付一个月薪资的标准给予经济补偿。满六个月不满一年按一年算，不满六个月则支付半个月薪资。违法解雇需支付双倍赔偿。员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿按三倍标准执行，年限不超过十二年。 #劳动纠纷 1204次阅读

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