律师咨询 > 找律师 > 陕西律师 > 咸阳律师 > 彬县律师 > 彬县工资福利律师
其他人都在看:
咸阳律师 彬县律师 彬县工资福利律师
  • 企业辞退员工需遵循法定经济补偿原则:服务年限决定金额,满一年补偿一个月工资,半年以上按一年计算;不满半年补偿半个月工资。此解读旨在为您提供清晰指引。 #劳动纠纷 1133次阅读
  • 试用期薪资我国法律有明确规定:不得低于相应岗位基本工资或合同约定80%,且须高于当地最低工资标准。同一用人单位对单个劳动者只能设定一个试用期。 #劳动纠纷 1444次阅读
  • 结婚后,无论是否明示,工资性收益、薪酬变动、福利、奖金、股份期权等所有婚姻期间所得,不论形式,均为夫妻共同财产,依据《民法典》共享。双方对共同财产有平等处置权。 #劳动纠纷 837次阅读
  • 劳动者在工作十多天后离职,有权在解除或终止雇佣时,企业须一次性全额支付当期工资,以货币形式发放,不可用实物替代。若劳动者无法亲自领薪,可由亲人或委托人代领。 #劳动纠纷 1446次阅读
  • 坚守权益:面对不提供薪资清单的公司,主动沟通解决。如无果,可向劳动行政管理部门申诉,他们将监管企业薪资,纠正欠薪并追偿损失,这是保护员工利益的基本政策。 #劳动纠纷 968次阅读
  • 计算加班费公式如下:工作日150%(月工资/平均计薪日)*实际加班天数;休息日200%(月工资/平均计薪日)*实际加班天数;法定假日300%(月工资/平均计薪日)*实际加班天数。 #劳动纠纷 1387次阅读
  • 劳动者休年假经批准后,有权领全勤奖,单位不得扣除。年休假属法定权益,期间视为正常工作,不影响全勤奖评定和工资。法律保障劳动者带薪休假期间的工资待遇。 #劳动纠纷 1155次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然