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企业辞退员工需遵循法定经济补偿原则:服务年限决定金额,满一年补偿一个月工资,半年以上按一年计算;不满半年补偿半个月工资。此解读旨在为您提供清晰指引。
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试用期薪资我国法律有明确规定:不得低于相应岗位基本工资或合同约定80%,且须高于当地最低工资标准。同一用人单位对单个劳动者只能设定一个试用期。
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结婚后,无论是否明示,工资性收益、薪酬变动、福利、奖金、股份期权等所有婚姻期间所得,不论形式,均为夫妻共同财产,依据《民法典》共享。双方对共同财产有平等处置权。
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劳动者在工作十多天后离职,有权在解除或终止雇佣时,企业须一次性全额支付当期工资,以货币形式发放,不可用实物替代。若劳动者无法亲自领薪,可由亲人或委托人代领。
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