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若单位未按时足额缴纳失业金及保险费用,员工可向劳动监察部门投诉。监察部门将调查并责令整改,要求补缴费用及滞纳金。若员工因未缴费无法享受待遇,可向劳动争议仲裁机构申诉,要求用人单位赔偿。
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若贵司未为员工购买社保,员工可拨打“12333”投诉或持身份证明、劳动合同等材料至当地劳动监察部门举报。依据《劳动法》,贵司需按时为员工缴纳社保。若拒不履行,将面临行政处罚与法律后果。
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企业未缴养老保障基金,职工不可直接起诉。应先向劳动监察部门申诉,由社保机构催缴。之后,可依法向劳动争议仲裁院提交书面仲裁申请,追索损失。整个过程需遵循相关法律法规。
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简言之,社会保障体系包括雇员养老保险、企业养老保险产品和农村养老保险。小城镇社会保险(镇保)由政府主导,结合社会统筹与个人账户,涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤等基本保险及多种补充保险,有效提升民众生活质量。
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