[律师回复] 被人造谣传播诽谤，你可以按以下步骤来处理： 1.?保持冷静并收集证据 - 保持冷静：在得知被造谣诽谤后，要避免因情绪激动而做出过激反应，以免让情况变得更糟。 - 收集证据：及时收集与造谣相关的证据，如造谣言论的截图、录音、视频等；记录谣言的传播途径和范围，比如在哪些平台、群组传播等；寻找相关证人，让他们提供证人证言，证明谣言的传播情况及对你造成的影响。 2.?澄清事实并寻求支持 - 澄清事实：通过个人面谈、写信、发布正式声明、利用社交媒体等方式，向亲友、同事等社交圈告知真相，以抵制谣言的传播。注意要以客观、理性的态度进行解释说明。 - 寻求支持：向亲友、同事倾诉，获取情感上的支持，也可以向律师等专业人士咨询，寻求应对策略和法律建议。 3.?与相关方沟通协商或寻求调解 - 与造谣者协商：尝试与造谣者进行沟通，严肃表明自己的立场，要求其停止造谣行为，消除不良影响。 - 与网络平台协商：如果谣言是在网络平台上传播，依据民法典规定，向网络平台提供侵权初步证据，请求平台采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。 - 寻求第三方调解：若与造谣者协商无果，可以联系社区、单位或相关机构进行调解，促成双方达成和解。 4.?采取法律手段维权 - 报警处理：如果造谣行为严重侵犯了名誉权、隐私权等合法权益，或违反了《治安管理处罚法》，可向公安机关报案，提供相关证据材料，由公安机关进行调查处理。 - 提起诉讼：若造谣行为给自己造成了严重的精神损害或财产损失，可向法院提起民事诉讼，要求造谣者停止侵权、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉并赔偿损失。如果造谣诽谤行为情节十分严重，构成诽谤罪等刑事犯罪，还可以向法院提起刑事自诉，追究对方的刑事责任。

[律师回复] 骨折停工期间，若因工伤，可获停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。此外，还可能有医疗费、护理费等。解决方案是先确定是否为工伤，去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定停工留薪期时长和伤残等级。若认定为工伤，与单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼解决；若非工伤，按病假处理，单位支付病假工资。