挪用资金罪量刑与具体情形相关。挪用本单位资金用于个人使用或借贷他人，数额较大、超三月未还等，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还，处三年以上十年以下有期徒刑。挪用三十万资金，一般情形可能处三年以下，严重情节可能处三年以上十年以下，具体量刑综合多因素，司法实践依具体案件事实准确量刑。

若老公涉嫌诈骗被抓，可按四步处理：一是及时获取拘留通知书，了解涉嫌罪名和关押地点等信息；二是尽快委托专业刑事辩护律师，律师可会见当事人、了解案情并提供法律帮助；三是配合律师工作，提供聊天记录、转账记录等相关线索和证据；四是保持冷静，勿信“捞人”承诺防二次诈骗。律师会在各阶段辩护争取有利判决。

敲诈别人钱涉嫌敲诈勒索罪。法律规定，敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈的，处三年以下有期徒刑等，并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。一般三千元至一万元以上属“数额较大”等，各地可依情况确定具体标准。

老板未签劳动合同，劳动者可通过以下方式维权。先收集工资支付记录、工作证等证据证明劳动关系。自用工超一月不满一年未签合同，可要求每月付二倍工资。可先与老板协商补签合同及支付双倍工资差额，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能在一年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。

孕期被辞退，女职工可要求单位担责，但通常不直接要求赔偿三期工资。法律规定，用人单位不得因女职工孕产哺乳解除合同，违法解除时，女职工可要求恢复劳动关系并补发工资，也可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。实践中，法院一般不支持三期工资赔偿请求，但女职工因辞退无法享受生育津贴的损失，可要求单位赔偿。

员工工作几天离职，用人单位应按实际工作天数支付工资。法律规定，劳动者付出劳动，单位就有支付报酬义务，不论工作时长。工资计算按约定工资标准和出勤天数核算，有明确工资数额的按出勤折算，计件工资按工作量算。单位需在解约时一次性付清，不得克扣拖欠，若拒绝支付，员工可协商，不成可投诉或仲裁。

车辆掉入河中理赔通常按以下步骤进行：一是及时报案，事故发生后24小时内向保险公司说明情况；二是保护现场，尽量维持原状，特殊情况移动车辆需拍照留证；三是准备理赔材料，如保险单、行驶证等；理赔依据保险类型，车损险可赔修复或全损费用，涉水险可赔发动机进水维修费用；最后配合调查定损，审核通过获赔款。

事故中负全责时，保险公司理赔流程如下：先及时报案，说明事故相关情况；接着配合查勘定损，确定损失金额。交强险在责任限额内赔第三方，商业三者险赔交强险不足部分，车损险赔自己车辆损失。理赔要提供齐全材料，如事故责任认定书等，审核通过后按约定赔付。若有酒驾等免责情形，保险公司可能拒赔。

一般而言，后车刮蹭前车，后车负全责。《道路交通安全法》要求同车道后车与前车保持安全距离，后车刮蹭前车多因未保持距离、注意力不集中等。但也有特殊情况，若前车突然变道、急刹车等违规致后车刮蹭，责任划分需具体分析。交警会结合多方面证据，按双方过错定责，对认定有异议可在规定时间申请复核。

房屋二次抵押还不上钱，应主动与抵押权人沟通，尝试达成分期还款等展期协议，避免抵押物被处置。若沟通无果，抵押权人有权依法实现抵押权，可与抵押人协议以抵押房屋折价或拍卖、变卖受偿，损害其他债权人利益的，其他债权人可撤销协议。未达成协议，抵押权人可请求法院拍卖、变卖。价款多退少补，逾期还影响征信，要妥善处理债务。

一般而言，帮老板代收款项不必然承担连带责任，代收属委托代理行为，关键看有无过错或违法情形。若严格按老板指示操作、无不当行为，代收人无需担责。但明知款项来源违法仍代收、擅自挪用款项或与老板恶意串通损害他人权益，可能担责。代收时要规范操作、留存证据，产生纠纷应积极配合调查维权。

想在老公欠债时保住房产，要先判断债务是否为夫妻共同债务。若是其个人债务，可证明房产为个人财产或有财产协议约定归属自己来避免执行；若是共同债务，可证明房产是唯一住房且面积未超标准，或债权人知晓财产分别所有约定。还可查看债务有无可撤销情形，必要时诉讼撤销。需收集证据并咨询律师或通过诉讼解决。