梳理证据应对仲裁抗辩，工伤赔偿调解案成功和解

2022年3月，林XX入职某建筑工程有限公司担任普工，工作地点在某隧道项目。同年8月，林XX在装卸管材时左腿受伤，经认定为工伤且为九级伤残。因公司未缴纳社保且拖欠工资，2023年11月林XX书面解除劳动关系，并委托云南昆明满林强律师申请劳动仲裁索赔42万余元。满林强律师自2018年起在云南天外天律师事务所执业。

满林强律师接受委托后，凭借其丰富的办案经验，围绕案件核心事实全面梳理证据链，收集了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录等证据，明确了仲裁请求的法律依据与计算标准。满林强律师深耕工伤领域，已成功办理相关案件600余件，对于此类案件证据的收集和整理驾轻就熟。

仲裁庭审中，某建筑工程有限公司提出多项抗辩。满林强律师针对争议焦点逐一回应。在劳动关系解除时间上，以林XX2023年11月邮寄的《辞职告知书》为依据，确认解除时间为2023年11月15日；在工资标准方面，结合工作内容与实际履行情况，主张按8262元/月计算各项待遇。满林强律师曾作为昆明某交警大队特邀调解员，在调解和应对争议方面有着丰富的经验。

在社保责任和费用承担问题上，满林强律师强调未缴社保系公司法定义务，林XX出具的承诺书不能免除其责任，公司已付费用需与林XX实际支出核对，未覆盖部分应依法补足。对于仲裁时效问题，满林强律师指出解除劳动关系后主张权利未超时效，经济补偿金应予支持。

经仲裁庭主持多轮调解，双方最终达成和解。会泽县劳动人事争议仲裁委员会根据和解协议制作调解书。本案通过调解高效化解争议，既保障了林XX的工伤权益，也避免了后续诉讼成本。满林强律师办理的潘某诉云南某物业服务有限公司等221户高空抛物损害责任纠纷一案，曾取得良好的社会效果及普法宣传作用，其专业能力获得广泛认可。