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微信聊天记录助力农民工讨回15000元劳务费

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来源:律图小编整理 · 2026.06.10 · 1948人看过
诉讼指南专业律师 周俊律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业26年
律所:湖北西陵律师事务所
执业证号:14205200010726976
擅长领域:合同事务
咨询电话:15337412820
代表案例:61个
律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验;周俊律师,中南政法学院法学毕业,执业经验丰富,理论功底扎实。
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导读:在当前司法实践中,追索劳动报酬纠纷案件的审查要点在于证据的充分性与有效性。法院通常会重点审查能够明确证明劳务关系存在以及劳务费用具体金额的证据,如书面合同、欠条、转账记录等。若证据不足,劳动者的诉求往往难以得到支持。在此类案件中,当事人选择合适的律师至关重要,律师的专业调查和证据收集能力,能为当事人补充关键证据,增加胜诉的可能性。2021年,农民工李XX被拖欠2万多劳务费,经多次催要无果后申请法律援助,周俊律师介入此案,通过收集微信聊天记录、短信记录、银行转账记录等证据,并进行录音固定,最终促使双方达成调解,被告胡XX支付原告李XX劳务费15000元。
微信聊天记录助力农民工讨回15000元劳务费

周俊律师自2000年开始在湖北宜昌执业,至今已有25年,是湖北西陵律师事务所的一员,也是中国律师协会和湖北省律师协会会员。他在执业期间办理了近千件案件,涵盖婚姻家庭、工伤赔偿刑事辩护、交通事故、侵权纠纷债权债务等多个领域。

2021年,家住宜都市的农民工李XX到宜昌市从事木工工作,经朋友介绍到胡XX处工作,胡XX安排李XX在宜昌、松滋等多处工地施工。截止到2021年,尚有2万多的劳务费一直未付给李XX,经其多次催要无果后,李XX于2021年9月来到西陵区法律援助中心申请法律援助。援助中心审查时发现证据可能不足,因为李XX和胡XX没有明确的欠条或者借条,也没有证明李XX劳务费用的、胡XX认可的情况说明,只有一些涉及劳务费的模糊聊天记录以及李XX自己书写的工地工作流水账。援助中心联系周俊律师后,周俊律师和当事人李XX详细询问事实经过,也发现证据不明确。但周俊律师认为,虽然案件有起诉风险,但胡XX和李XX的关系还未弄僵,双方保持联系,可以通过双方的联系来收集证据。由于该案件系追索劳动报酬纠纷,符合《湖北省法律援助条例》案件范围的规定,李XX系外地打工人员,家庭经济困难,也符合援助情况,于是西陵区援助中心决定给予法律援助,并指派周俊律师承办该案。周俊律师接到委托后,第一时间与李XX沟通,了解案件详情,并开始着手寻找有利证据。

周俊律师清楚,证据是胜诉的关键。他通过李XX的微信记录,寻找有用的证据线索,并将有用的微信聊天截屏;打开李XX的短信记录,查找相关的证据线索;指引当事人到银行去打印胡XX给李XX的银行转账记录。同时,周俊律师指引当事人给胡XX打电话,对相关的证据进行录音,固定有效的证据,并且准备好录音笔录,以及刻录录音光盘。此外,他还提醒李XX编辑微信内容发送给胡XX以获取有用的证据材料,并将有用的微信聊天截屏固定好证据。依据我国《民事诉讼法》第二十二条规定:对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法管辖。被告胡XX户籍在宜昌市西陵区,所以该案归宜昌市西陵区法院管辖。周俊律师收集完证据后,前往公安派出所查询被告人身份信息,为立案做好准备。

在立案后,案件在西陵区人民法院审理。审理过程中,被告人胡XX也聘请律师为其代理。周俊律师依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条规定,证据包括电子数据,电子数据包括手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息。在法庭上,周俊律师依据电子证据为当事人李XX据理力争,充分维护李XX合法权益,保护农民工的利益。开庭后,周俊律师和承办案件的李XX多次沟通交流,李XX认为双方系民事纠纷,争议金额不多,且胡XX和李XX关系还可以,劳务关系肯定存在,但对于具体金额,提交的证据还是不很充分,建议双方调解结案。周俊律师在和李XX商量好后,联系对方律师进行多次谈判,希望化解双方的矛盾,各自退让一步。

最终,双方达成调解,西陵区法院制作民事调解书,被告胡XX支付原告李XX劳务费15000元,分三次支付,李XX放弃其他诉请,案件得以圆满解决。这起案件具有多方面的典型意义。首先,它体现了电子证据在劳动纠纷案件中的重要性,微信聊天记录、短信记录、转账记录等电子数据在缺乏书面合同和欠条的情况下,成为支持劳动者诉求的关键证据。其次,律师在案件中的作用不可忽视,周俊律师通过专业的调查和证据收集,为当事人补充了关键证据,增加了胜诉的可能性。再者,调解结案既解决了当事人之间的纠纷,又节省了司法资源,促进了社会和谐。最后,该案件也提醒广大劳动者,在提供劳务时要注意签订书面合同,保留好相关证据,以维护自己的合法权益。

在司法实践中,追索劳动报酬纠纷案件日益增多,尤其是农民工群体,由于法律意识淡薄,往往缺乏有效的证据。此类案件的裁判趋势越来越注重证据的收集和审查,电子证据的作用也越来越受到重视。法院在审理此类案件时,会综合考虑各种因素,包括劳动者的实际付出、双方的沟通记录、支付情况等。同时,调解结案也成为解决此类纠纷的一种重要方式,既能保障劳动者的合法权益,又能减少当事人的诉累,促进社会的稳定和谐。周俊律师在这起案件中,充分发挥了专业能力,为当事人提供了有效的法律帮助,也为类似案件的处理提供了有益的借鉴。

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