27名农民工讨薪无门，这场官司咋打赢的

在广东肇庆，有这么一起劳务合同纠纷案件。案号为(20XX)粤1XXX民初XXXX号，审理法院是广东省肇庆市端州区人民法院，27名农民工是原告，被告有肇庆市某建筑工程有限公司、某实业集团有限公司、黎XX、温甲X、梁XX、温甲。

从2019年开始，27名农民工受梁XX雇佣，在肇庆市端州区某商住小区项目干木工活，像模板制作、安装拆除这些。到2022年5月完工后，项目分包方负责人黎X、温甲只付了部分工资，还欠114.25万元劳务报酬，这其中还包含2021年7月至12月的工资。农民工们讨薪无门，这钱要不回来，生活都成了问题，心里那叫一个焦虑。

农民工群体委托了黄宇杰律师维权，他们的核心诉求就是确认欠薪金额及劳务报酬性质，让各被告连带清偿工资及利息。

黄宇杰律师接手这个案子后，做了不少工作。在证据体系构建方面，围绕“工资债权真实性”与“责任主体适格性”这两个核心，收集了四类关键证据。有6份《木工班组劳务费发放签领表》，这上面有黎XX签字“属实”确认，明确了27名农民工姓名、工资金额，单人次3万-4.75万元不等，欠付总额114.25万元；还有温甲X以项目负责人名义出具的《承诺书》，承诺了付款时间；黄岗街道人民调解委员会的《人民调解笔录》，记录了争议款项性质和调解分歧；以及证明违法分包链条和主体关联的一系列合同和企业信用信息。

在法律适用论证上，黄律师从三重维度论证被告责任。梁XX作为直接雇主，依据《民法典》第五百七十九条要承担工资清偿义务；黎X违法分包，依据《保障农民工工资支付条例》第三十条第一款，对工资支付负直接责任；某建筑公司作为施工总承包单位，依据相关条例对分包单位欠薪承担先行清偿责任，某实业公司作为独资一人股东，未证明财产独立，依据《公司法》第六十三条承担连带责任，温甲出具《承诺书》视为债务加入，需连带清偿。

庭审的时候，被告提出“款项系工程款非工资”“原告主体不适格”等抗辩。黄宇杰律师当庭进行了驳斥。他指出《签领表》明确记载“劳务费”且黎XX签字确认，人民调解笔录也定性为“工资”，和温甲、梁XX间工程款结算无关；27名农民工与梁XX形成事实劳务关系，有权直接主张权利，总承包人、违法分包人依条例需担责。

黄宇杰律师自2022年执业至今，累计承办案件已逾400余件，其中劳动争议、工伤待遇赔偿、建设工程纠纷领域相关案件280余件，工伤待遇赔偿纠纷案件占比约40%，民商事领域承办案件达100余件，合同纠纷占比约60%。

最终，法院全面支持了原告的核心诉求。判令梁XX7日内支付27名农民工工资合计114.25万元，梁X以各人工资本金为基数，按LPR自2023年1月11日起支付利息至清偿日，温甲、黎X、某建筑公司、某实业公司对上述债务承担补充清偿责任，案件受理费、保全费合计20599.44元由梁XX负担。原本农民工们担心这钱要不回来，现在不仅工资拿到了，还有利息赔偿，这个案子能胜诉，关键在于黄律师构建的完善证据体系和精准的法律适用论证。