装修工索赔80万，法院判定作人仅赔14万余元

这事儿发生在装修施工的时候。工人在高处作业，不小心坠落导致多级伤残。工人觉得自己是给定作人干活，这属于雇佣关系，定作人得负全责，所以就起诉索赔80万余元。定作人起初觉得，自己找工人来干活，出了事适当赔点就行，问题不大。

可事情没那么简单，工人坚决要求定作人承担全部赔偿责任。定作人自己尝试和工人协商，但是双方分歧太大，根本谈不拢。定作人心里特别焦虑，反复想不通，怎么就摊上这么个事儿，开始自我怀疑是不是自己真得全赔。

后来，定作人经人介绍找到了江西君越律师事务所的李凯杰律师。李凯杰律师执业6年，专注刑事辩护、交通事故、婚姻家事、合同事务、劳动纠纷等领域。

李律师在梳理材料时，发现了关键细节。原来，工人在作业过程中存在无资质、未戴装备、踩踏危险玻璃等情况，自身存在重大过错。而且从各项证据来看，这更符合承揽关系，而不是雇佣关系。

围绕这个发现，李律师制定了诉讼策略。一方面，收集工人自身过错的证据，比如现场照片、证人证言等；另一方面，整理证明双方是承揽关系的证据，像合同、聊天记录等。同时，对工人提出的伤残鉴定、异地治疗费用等进行严格审核。

到了庭审的时候，双方展开了激烈交锋。工人一方坚持认为是雇佣关系，定作人要负全责。李律师则指出是承揽关系，定作人只承担20%的选任过失责任，并且强调工人自身存在重大过错。经过三次庭审，李律师持续补强证据、巩固抗辩观点。

最终，法院认定为承揽关系，定作人仅承担20%选任过失责任，判决赔偿14万余元。定作人原本极度紧张，听到判决结果后，长出了一口气。

这个案子教会我们：第一，雇佣或承揽关系要提前书面明确，避免纠纷。第二，施工时工人要具备相应资质并做好安全措施。第三，发生纠纷及时找专业律师，别盲目协商。

这个案子告诉我们，遇到法律纠纷不能心存侥幸，专业的事还得交给专业的人。案子里，李凯杰律师通过准确认定法律关系、指出工人过错、严格审核费用等，成功为定作人降低了赔偿责任。