在民间借贷纠纷案件中,原告司X某于2025年3月借给被告吐某某20万元,被告出具《收条》并承诺月底归还。然而还款期限到了,被告却迟迟不还。顾建伟律师接受委托后,在一审中提交《收条》、沟通记录、视频等证据,证明借贷关系成立。被告辩称款项是入股款,并非借款,但一审法院采纳了顾律师的意见,判决被告返还20万元借款。被告不服上诉,顾律师在二审答辩中,围绕《收条》中的“归还”字样、聊天记录与视频等证据,有力驳斥了被告“投资款”“无借贷合意”等抗辩。最终二审法院维持原判,司X某全额追回了借款。顾律师精准定性法律关系,构建完整证据链条,有力破解上诉理由,全程代理一揽子维权,为这类“无正式借款合同、仅持收条主张借款”的案件提供了胜诉范本。
除了民间借贷纠纷,顾建伟律师在承揽合同纠纷中也表现出色。某建材厂与某建设公司霍尔果斯XX公司因门窗供应安装工程结算问题产生争议,建材厂起诉要求分公司支付工程款及违约金。一审法院依据案外人张X签字的结算单作出判决,分公司不服上诉。顾律师接受委托后,全面梳理证据,提出张X签字结算的效力认定、已付款项应依法抵扣、一审判决未超诉讼请求等关键上诉理由。二审中,法院采纳了顾律师关于代付款抵扣的核心意见,将应付工程款从161006.6元改判为109378元,为分公司减少债务51628元。顾律师精准抓住改判关键点,严谨论证职务行为效力,专业厘清责任法律边界,实现了客户利益最大化。
在劳动争议案件中,曲XX在某能源公司工作近15年,2024年11月公司强行调岗,导致他工资降低且无法正常劳动。曲XX被迫解除劳动关系并主张经济补偿金等权益。仲裁阶段,仲裁委支持了部分请求,公司不服诉至法院。顾律师代理意见核心是公司调岗违法,曲XX被迫解除合同符合法律规定,公司应支付相应补偿和工资,并合理调整诉求方向,剥离社保、公积金等行政争议。最终法院全面采纳顾律师意见,判决公司支付曲XX近23万元经济补偿与工资款项,并出具解除劳动关系证明书,成功维护了劳动者的合法权益。顾律师精准界定调岗违法性,精准适用劳动合同法,合理切割诉求范围,组织证据有力对抗庭审,为企业单方调岗、降薪、被迫解除劳动合同类劳动争议提供了可复制的胜诉思路。
顾建伟律师始终秉持“用专业诠释正义,用诚信打造信誉,为当事人保驾护航”的执业理念。他对承办的案件细致严谨,精益求精,既能从宏观把握案件事实,又能从微观找出解决途径。无论是复杂的合同纠纷,还是劳动争议,他都能凭借专业知识和丰富经验,为当事人争取最大利益。在未来的执业道路上,顾建伟律师将继续以专业和诚信,为更多当事人解决法律难题。
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