工亡赔偿争议调解：律师为亲属方争取权益

某环境服务公司员工李X在2024年1月21日工作时因交通事故不幸死亡，经认定为工伤。但因公司未为其缴纳社会保险，李X的近亲属无法从工伤保险基金领取待遇，于是向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。仲裁后公司不服起诉至法院，亲属方则提起反诉。云南天外天律师事务所的满林强自2018年开始执业，此次作为亲属方代理律师全程参与案件处理。

满林强执业至今累计承办案件已逾1000件，在工伤（工亡）领域深耕多年，成功办理相关案件600余件，尤其专精于工伤不予认定案件。他深知在工伤赔偿案件中，企业和员工亲属之间的矛盾焦点往往集中在赔偿责任的认定和赔偿金额的计算上。

在办案过程中，满林强首先进行了事实与法律依据的梳理。公司提出“李X饮酒驾车属重大过错”的抗辩，满林强援引《工伤保险条例》第十六条规定，清晰地指出“饮酒”和“醉酒”是不同概念，且公司无法举证李X达到醉酒标准，其过错主张不成立。对于“重复赔偿”的抗辩，他明确说明工伤保险待遇与侵权赔偿分属不同法律关系，不存在重复。针对“丁X不符合抚恤金条件”的说法，满林强结合丁X的年龄、劳动能力及当地养老保险政策，有力的主张丁X作为工亡职工配偶应享抚恤金。

在仲裁与诉讼衔接方面，满林强仔细梳理仲裁裁决的计算依据，针对公司称“仲裁计算错误”的情况，他认真核对云南省工伤保险待遇计发基数及相关法规，从而确认了亲属方诉请的合法性。

调解环节是本案的关键。满林强代表亲属方明确底线，赔偿总额要覆盖法定项目，支付期限要保障亲属方权益，逾期责任要有约束力。同时，对于公司提出的“已垫付丧葬费、协调保险理赔”等事实，满林强核实证据后同意在总额中合理抵扣，引导双方聚焦核心分歧。

最终，经法院主持调解，双方达成协议。公司支付亲属方丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金共计82万元。支付方式分阶段进行，若公司未按时足额支付，需承担相应逾期责任。亲属方收到首笔款项后申请解除保全，相关费用也有明确分担。满林强凭借出色的专业能力和调解技巧，成功为亲属方争取到合理赔偿，他曾处理的潘某诉云南某物业服务有限公司等221户高空抛物损害责任纠纷一案，判决胜诉后取得了良好的社会效果及普法宣传作用，此次在工亡赔偿案件中同样展现了卓越的业务水平。