离职员工追讨跟投本金收益，律师助力维权获法院支持

五被告相互推诿、否认合同相对方身份、主张项目未清算等复杂抗辩，让案件变得棘手。2018年开始执业的王伟栋律师接手此案后，深知这类劳动与投资结合的案件证据繁杂且关键。执业多年经手数百起案件的王伟栋，养成了细致梳理证据的习惯，他接案后便开始系统梳理《员工跟投管理制度》文件、跟投系统数据、银行转账记录、解除劳动关系及协商退出的微信聊天记录等证据。他凭借着在民商事合同领域丰富的办案经验，成功论证了员工跟投与劳动关系紧密捆绑、被告各方均系跟投合同相对方的核心主张。

王伟栋律师与办案单位有多次关键沟通。他向法院提出，被告作为用人单位、制度制定方及跟投款流转平台企业，均向原告作出缔结跟投合同的意思表示，应共同承担合同责任。法院初步对被告是否为共同相对方存疑。有着丰富庭审应对经验的王伟栋补充理由：他曾处理过多起类似的民商事合同案件，在那些案件中，根据相关法律规定和合同履行情况，像本案这样多主体参与且有明确意思表示的情况，各主体应共同承担责任。并且，《员工跟投管理制度》规定明确，离职员工原持有的跟投股权和收益权自离职之日起退出，原告已与用人单位解除劳动关系，符合跟投退出条件。最终，法院采纳了王伟栋的观点，认定被告系跟投合同的共同相对方。

王伟栋律师在介入案件的首次行动就是全面细致地查阅证据材料。执业期间办理过众多民商事案件的他，清楚这类案件中证据链的完整性至关重要。他仔细审查每一份证据，从《员工跟投管理制度》中寻找关键条款，从跟投系统数据中确定跟投金额和收益情况。他的这一操作习惯源于他多年来处理类似案件的经验，知道只有把证据吃透，才能精准把握案件核心。在这个过程中，他精准把握房地产行业强制跟投制度的特殊性，援引制度中“离职退出”条款，为当事人争取到跟投本金全额返还及已确定收益的判决结果。同时，他还提出一人公司股东连带责任的法律主张，有效保障了判决的执行力，切实维护了劳动者在特殊用工模式下的财产权益。