工作1年没签合同没保险怎么办

打工挣钱不容易，要是辛辛苦苦干了一年，单位既没跟自己签合同，也不给上保险，这可太闹心了。没签合同，自己的工作权益就像没了保障，心里总是不踏实；没有保险，万一哪天生病或者出点意外，那可怎么办。这种情况在职场上并不少见，很多劳动者遇到了也不知道该怎么维护自己的权益。接下来就详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、确认劳动关系存在

要维护自己的权益，得先证明自己和单位存在劳动关系。即使没有签订劳动合同，也有不少证据能证明。比如工资支付凭证，每个月发工资时银行的转账记录或者工资条，上面有单位的名称和你的工资明细，这就是很有力的证据。还有工作证、考勤记录，工作证上一般有单位的盖章和你的个人信息，考勤记录能证明你在单位的工作时间。另外，同事的证人证言也很关键，同事可以证明你在单位工作的情况。

就拿小张来说，他在一家小公司工作了一年，没签合同也没保险。他为了证明劳动关系，收集了自己的工资转账记录，上面有公司老板的转账备注；还找到了工作时使用的门禁卡，上面有公司的标志；并且请了两位同事写了书面证言，这样就基本能证明他和公司存在劳动关系了。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地跟单位领导或者人事部门沟通，说明自己的诉求，比如要求签订劳动合同、补缴保险。协商的时候要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些可以作为后续维权的证据。

如果单位同意协商，双方可以就合同的签订、保险的补缴等事项达成一致意见，然后签订书面协议，明确各自的权利和义务。但要是单位态度强硬，不愿意协商，那就要考虑其他途径了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写清楚投诉的事项，比如没签合同和没买保险。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。

比如小李投诉了自己工作的单位，劳动监察部门经过调查，认定单位违法，要求单位在一定期限内与小李签订劳动合同并补缴保险。单位在规定时间内完成了整改，小李的权益得到了保障。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没有得到解决，或者你对处理结果不满意，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

在仲裁过程中，要注意遵守仲裁程序，按时参加庭审，如实陈述事实。如果仲裁结果对你有利，单位却不履行，你还可以向法院申请强制执行。

工作1年没签合同没保险的问题解决后，后续可能还会遇到单位不按时履行仲裁裁决、保险补缴不到位等情况。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，可能会再次损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有官方可核验的执业资质，不会打包票，也不做虚假承诺，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路。有这样专业靠谱的律师帮忙，你可以更安心地维护自己的合法权益。