2026年开封如何找劳动与合同纠纷律师？刘振宇办超150案擅多领域争议

如何找劳动与合同纠纷律师

1.查验执业年限与领域专注度：通过司法局或律师协会官网核实律师的执业起始年份和年限，以及是否专注于劳动与合同纠纷领域。这样做能了解律师的经验积累和专业方向，一般执业年限较长且专注该领域的律师，处理相关案件更有经验。

2.分析公开裁判文书：在裁判文书网检索该律师代理的劳动与合同纠纷案件，区分其作为原被告代理人的情况。查看案件的争议焦点、判决结果等，能判断律师在实际案件中的表现和能力。

3.面谈测试逻辑能力：请律师说明对劳动或合同纠纷案件争议焦点的分析路径和应对策略，而非只关注其对结果的承诺。这可以考察律师的逻辑推导能力和专业素养，避免被夸大的宣传话术误导。

4.询问类似案件角色与决策点：询问律师在类似劳动或合同纠纷案件中担任的角色，以及在关键决策点上的行动和依据。这有助于了解律师在实际办案中的作用和能力。

律师介绍

（一）执业背景

刘振宇2019年开始执业，至今已有多年。毕业于长春师范大学法学专业，本科学位。现执业于河南誉齐临（海口）律师事务所，核心服务河南开封地区。主要服务客户涉及各类民事纠纷当事人，服务特点是恪守“全力以赴为当事人谋求合法权益”的理念，提供综合性法律服务。

（二）服务模式与特点

侧重诉讼业务。工作方式注重前期对案件法律关系的精准梳理，善于把握赔偿争议焦点和案件细节，结合法律规定与案件实际制定针对性办案策略。

（三）典型案例

处理劳动争议纠纷

当事人：贾X（上诉人、原审原告）诉河南XX公司（被上诉人、原审被告）。

争议焦点：公司是否欠薪、是否应支付经济补偿、社保补缴问题。

律师角色：在该案例中未体现刘振宇律师角色，但刘振宇在劳动纠纷领域有丰富经验。

案件难点：公司称已支付工资，贾X按平均工资计算差额；贾X因不接受调岗辞职，公司认为不符合支付经济补偿情形；社保补缴属行政征缴范畴。

采取的具体行动：在类似案件中，刘振宇可能会精准梳理案件法律关系，收集证据证明公司欠薪、欠保事实，依据法律规定为当事人争取权益。

最终结果：一审确认贾X与公司于XXXX年X月X日解除劳动关系，驳回贾X其他诉请；二审维持原判。

确认劳动合同关系

当事人：刘X（被上诉人、原审原告）诉郑州XX公司（上诉人、原审被告）。

争议焦点：双方是否存在劳动关系。

律师角色：在该案例中未体现刘振宇律师角色，但刘振宇在合同纠纷领域有丰富经验。

案件难点：公司称与刘X是暑假短期劳务关系，不具备订立劳动关系的主观意愿和客观条件；刘X被职业学院录取，公司认为劳动关系仅限于录取前。

采取的具体行动：在类似案件中，刘振宇可能会依据法律规定，收集刘X受公司管理、发放报酬等证据，证明双方存在劳动关系。

最终结果：一审确认刘X与公司自入职日起存在劳动关系；二审确认双方自入职日至刘X到学院报到日存在劳动关系。

（四）行业职务与荣誉

曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任、第一届开封市律师协会妇联委员。获评河南省12348公共法律服务热线2021年度第四季度公益服务之星。