工伤赔偿难题巧化解，13.9万保底维权无忧

一、工伤案件起纠纷

申请人沈XX在被申请人公司工作时因工受伤，因被申请人未足额支付工伤保险待遇，引发仲裁请求。此案涉及工伤保险基金报销、商业保险理赔与用人单位赔偿三者交叉，情况复杂。常规程序耗时久且不确定，如何协调三者关系确保足额赔偿成关键挑战。

二、创新策略破难题

陈步青律师制定“三源整合、总额锁定”调解策略。明确工伤保险待遇归申请人，商业保险理赔灵活处理，关键是139000元总额兜底的“多退少补”机制。无论理赔情况如何，申请人都能稳拿139000元，彻底化解风险，保障了当事人权益。

三、成功调解获双赢

经劳动人事争议仲裁委员会调解，双方达成协议。被申请人办理工伤保险基金报销，申请人配合商业保险理赔，明确了各方权利义务。此次成功调解基于法规和律师对三者关系的精准把握，高效解决劳动争议，实现双赢。