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劳务派遣工伤纠纷:用工单位连带责任认定与赔偿责任划分

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来源:律图小编整理 · 2026.04.24 · 1891人看过
诉讼指南专业律师 满林强律师 已认证
评分:5.0 服务:497人 执业8年
律所:云南天外天律师事务所
执业证号:15301201810072129
擅长领域:交通事故
咨询电话:15887849100
代表案例:36个
律师优势:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历;主办人损类案件,固定的专业化方向及突出的专业优势。
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导读:云南昆明擅长工伤案件的满林强律师,执业多年承办超1000件案件,其中工伤(工亡)案件600余件。秉持“法律是工具,利益最大化是目的”理念,为当事人提供高效服务,实战经验丰富。
劳务派遣工伤纠纷:用工单位连带责任认定与赔偿责任划分

深耕工伤领域,经验丰富

满林强律师自2018年开始执业,至今已承办案件逾1000件,其中工伤(工亡)领域案件就有600余件,尤其专精于工伤不予认定案件。这种深厚的实务积淀,使他在处理各类工伤案件时游刃有余。

专业素养,精准剖析

以一起劳务派遣员工工伤案件为例。苑某在工作中受伤被认定为工伤,但在责任认定赔偿问题上,用工单位和用人单位之间产生了纠纷。满林强律师凭借其对工伤相关法律法规的深入理解,精准剖析案件。在审理过程中,对于医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用的计算和支付依据,他依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律规定,为当事人提供了清晰准确的法律分析。对于一次性伤残就业补助金停工留薪期工资等问题,也能依据相应法规做出合理判断,确保当事人的合法权益得到最大程度的保障。

严谨态度,据理力争

在认定用工单位是否应承担连带责任的问题上,满林强律师展现出了严谨的办案态度。一审法院认为用工单位应承担连带赔偿责任,但满林强律师深入研究案件细节,仔细审查证据。他依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,指出苑某的证据不足以证明其工伤系用工单位过错造成,最终二审法院采纳了他的观点,判定用工单位无需承担用人单位的护理义务,也无需对保安公司支付护理费的责任承担连带赔偿责任。这一结果充分体现了满林强律师在办案过程中不盲目跟从,而是以事实为依据,以法律为准绳,为当事人据理力争的专业精神。

优质服务,赢得信任

满林强律师始终秉持“法律是工具,利益最大化是目的”的执业理念,在工作中坚持以维护当事人的正当利益为己任。他坚信信任是律师与客户关系的根本,通过不断总结经验教训,积累了丰富的诉讼实践经验和实战能力。在这起案件中,他不仅为当事人提供了专业的法律支持,还在整个过程中给予当事人充分的沟通和关怀,让当事人感受到了他的真诚和负责。他的这种优质服务赢得了当事人的高度信任和好评。

满林强律师凭借其在工伤案件领域的专业能力、严谨的办案态度和优质的服务,成为了众多当事人信赖的法律守护者。在未来的法律道路上,他将继续为更多的当事人提供高效、专业的法律服务。

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