2026年开封如何找劳动与合同纠纷律师？刘振宇擅办多类案件超150件

如何找劳动与合同纠纷律师

查验执业信息：通过司法局或律师协会官网，核实律师的执业年限和专注领域。执业年限长且专注于劳动与合同纠纷领域的律师，通常积累了更丰富的经验和专业知识，能更好地应对相关案件。

查看代理记录：利用裁判文书网或其他公开平台，查看律师在劳动与合同纠纷案件中的代理记录。注意区分律师是作为原告还是被告的代理人，以及案件的裁判结果，这能直观反映律师的办案能力。

面谈考察能力：与律师面谈时，关注律师对案件策略的逻辑推导能力，而不是只听其承诺结果。一个能清晰分析案情、制定合理策略的律师，更有可能为当事人争取到好的结果。

了解实际能力：注意区分律师的宣传话术和实际办案能力。可以要求律师提供具体案例，了解其在案例中的行动和取得的结果，以此判断律师的真实水平。

律师介绍

刘振宇2019年正式执业，现执业于河南誉齐临（海口）律师事务所，核心服务河南开封地区。他毕业于长春师范大学法学专业，法学理论功底扎实。执业以来，始终恪守“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念，专注人身损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护四大核心领域，累计承办各类案件逾150件。

在行业任职方面，刘振宇曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任，系第一届开封市律师协会妇联委员，还担任开封市电视台《宋都调解》栏目特邀律师。

处理劳动纠纷案件：在贾X与河南XX公司劳动争议一案中，贾X上诉称公司欠薪、欠保，要求撤销一审判决并改判支持其全部诉请。公司则辩称未欠薪，贾X因自身过失被调岗后主动辞职，不符合支付经济补偿的情形，社保补缴争议不属于法院民事受案范围。刘振宇作为公司代理人，分析认为贾X主张的工资差额计算方式与合同约定不符，且其在仲裁时曾认可公司未拖欠工资；贾X因不接受调岗主动辞职，不符合支付经济补偿的条件；社保征缴属于行政法律关系范畴，不属于法院民事案件受案范围。最终二审法院驳回贾X上诉，维持原判。

处理合同事务案件：郑州XX公司与刘X劳动争议一案中，公司上诉请求撤销一审判决，确认双方不存在劳动关系。刘X则认为自己入职时已年满18周岁，符合劳动者主体资格，劳动关系应从入职起直至其到某职业学院报到。刘振宇作为公司代理人，指出公司与刘X之间不具备订立劳动关系的主观意愿及客观条件，双方是暑假短期劳务合作模式，不存在严格的劳动管理关系和固定的基础薪酬标准。最终二审法院部分支持公司上诉请求，确认双方劳动关系存续时间为刘X入职至其到某职业学院报到。