“实质审查”女律师成功击穿“劳务伪装”确认六年劳动关系

“实质审查”捍卫职业信仰

李佳莹律师秉持着“以敬畏之心对待每个案件，以专业之力践行辩护职责”的理念，深耕劳动纠纷领域。她深知劳动者在面对强大的用人单位时的弱势地位，所以始终致力于通过“实质审查”原则，为劳动者争取合法权益。

穿透“劳务合同”迷雾

本案中，原告冯XX长期为被告公司提供劳动，但公司却以“劳务合同”规避法律责任。仲裁委驳回申请后，冯XX委托了李佳莹律师。接受委托后，李律师全面研判案件材料，发现输赢关键在于穿透“劳务合同”，论证劳动关系的核心特征。

有力举证与严密论证

在诉讼过程中，李律师紧扣劳动关系认定标准展开行动。她指出协议虽名为“劳务合同”，但内容符合劳动合同必备条款，说明双方真实意图是建立劳动关系。同时，她指导冯XX整理银行工资流水等证据，形成完整证据链，证明冯XX接受公司管理，工作具有“人身隶属性”和“经济从属性”。针对公司“请假导致关系中断”的抗辩，李律师指出短期请假是正常现象，公司的管理行为恰恰证明劳动关系的存在。

胜诉诠释维权之道

最终，哈尔滨市南岗区人民法院完全采纳了李律师的代理意见，确认了冯XX与公司长达六年多的劳动关系。此案的胜诉，不仅为冯XX后续维权奠定基础，也生动诠释了在劳动争议中如何通过“实质审查”原则维护劳动者的正当权益。李佳莹律师用实际行动践行着职业信念，为劳动者撑起了一片法律的蓝天。