农民工9000元工资被拖欠，律师如何打破推诿困局？

十年刑辩，专精多领域的实力律师

宋代军律师毕业于河北大学法学专业，在北京市信之源（唐山）律师事务所担任合伙人律师，拥有10年专职执业经验，累计承办各类案件逾400件。她深耕合同纠纷、交通物流、劳动工伤、婚姻家事等多个领域，尤其专精合同纠纷和交通物流案件，在刑事辩护等细分领域也经验丰富。2022年，她获评唐山市优秀青年律师，还担任多家企业常年法律顾问。

农民工工资被拖欠，维权遇难题

2021年4月，原告农民工受甲某雇佣在某项目工地做电工，日工资350元。XX公司仅支付10000元后，剩余9000元工资长期拖欠。该项目由XX公司总承包，B公司分包给无施工资质的甲某实际施工。原告多次讨要工资，却遭各被告推诿。无奈之下，原告委托宋代军律师提起追索劳动报酬诉讼，要求三被告支付拖欠工资及逾期利息。

厘清关系，收集证据破困局

宋代军律师接受委托后，迅速厘清案涉工程的总包、分包、实际施工三层法律关系，明确案件焦点是各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。她指导原告收集银行交易明细、沟通录音、工地工资表等关键证据，佐证原告提供劳务、被拖欠工资的事实及数额。同时，整理仲裁不予受理通知书、项目劳务分包合同等材料，结合相关法规确定各被告法定清偿责任。

庭审交锋，专业论证赢胜诉

庭审中，B公司称原告起诉主体错误，否认债权债务关系；XX公司辩称已付清工资、无过错。宋代军律师当庭阐述原告受雇提供劳务事实，提交完整证据链证实欠薪数额。针对二公司抗辩，从法律层面论证甲某与B公司的挂靠关系，以及XX公司、B公司对农民工工资的法定清偿义务，明确其抗辩理由不能免除法定责任。最终，法院认定甲某支付拖欠工资，B公司承担共同付款责任，XX公司承担连带清偿责任，案件受理费由甲某、B公司共同负担。