70岁突发疾病死亡怎样赔偿

人到70岁，身体机能下降，突发疾病的风险也随之增加。要是在某些特定情况下70岁老人突发疾病死亡，家属往往会关心赔偿的问题。比如老人在工作场所、公共场所等地方发病离世，到底能不能获得赔偿，该找谁赔偿，赔偿又该怎么计算，这一系列的问题困扰着很多人。接下来，就来详细说说70岁突发疾病死亡赔偿的相关事宜。

一、明确赔偿情形与责任主体

70岁老人突发疾病死亡，赔偿得看具体情形来确定责任主体。如果老人是在工作岗位上突发疾病死亡，并且符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，那么用人单位就要承担赔偿责任。例如，老人退休后返聘到单位工作，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，就可以认定为视同工伤。

要是在公共场所，像商场、酒店等地方，场所的经营者、管理者如果没有尽到安全保障义务，导致老人发病后未能及时得到救助而死亡，那他们就要承担相应的赔偿责任。比如商场地面湿滑，老人滑倒后诱发疾病死亡，商场就有责任。

二、收集证据与证明材料

不管是哪种赔偿情形，证据收集都很关键。家属得收集老人的病历、诊断证明、死亡证明等医疗相关材料，这些能证明老人的疾病情况和死亡原因。如果是工伤情形，还得收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明老人与用人单位存在劳动关系的材料。

在公共场所发病死亡的，要收集现场的监控视频、证人证言等，以证明场所经营者、管理者存在过错。比如，有证人能证明商场地面湿滑没有设置警示标志，这对后续索赔很有帮助。

三、协商赔偿事宜

收集好证据后，家属可以先和责任主体进行协商。和用人单位协商时，要明确提出赔偿的项目和金额，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等。和公共场所的经营者、管理者协商时，要根据他们的过错程度提出合理的赔偿要求。

协商过程中，要保持冷静和理性，摆事实、讲道理。如果双方能达成一致意见，最好签订书面协议，明确赔偿的金额、支付方式和时间等。

四、投诉与申请仲裁

要是协商不成，家属可以向相关部门投诉。如果是工伤赔偿问题，可以向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。如果是公共场所的赔偿问题，可以向消费者协会或者市场监管部门投诉。

另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。

五、提起诉讼

如果经过投诉和仲裁都无法解决问题，家属可以向法院提起诉讼。诉讼过程中，要注意诉讼时效，一般民事赔偿的诉讼时效是三年。法院会根据双方的证据和法律规定进行审理和判决。

70岁老人突发疾病死亡赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款的分配、保险理赔的跟进等。这些问题处理起来也不简单，要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你解决这些棘手的问题，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。