劳动争议领域深耕，为劳动者权益保驾护航

在法律行业不断发展的当下，专业分科日益精细，律师们纷纷选择特定细分领域进行深耕。广东佰仕杰律师事务所的姚厅律师，自2015年执业以来，就专注于劳动争议等领域，积累了丰富的经验。

精准把握劳动关系认定

在这起原告李X与被告广东省XX公司、东莞市XX公司的劳动争议案件中，劳动关系存续时间的认定是关键。李X主张三家关联公司工作时间应连续计算，从2017年6月6日起算。姚厅律师深入分析案件细节，指出三家公司法定代表人相同且工作时间无缝对接。最终法院采纳了该主张，认定李X工作时间从2017年6月6日起算。这一认定为后续计算赔偿金等提供了重要依据。

有力反驳违法解除理由

被告XX公司以李X存在违纪行为为由解除劳动合同。姚厅律师仔细审查证据，发现XX公司的证据存在诸多漏洞。如对于李X连续缺勤，公司无法提供考勤资料；上班玩游戏的照片不能显示手机界面；语言威胁无证据证明；旷工也无完整考勤记录证实。在姚厅律师的有力反驳下，法院认定XX公司属于违法解雇，李X获得了134403.75元的违法解除赔偿金。

专业计算工资差额

关于工资差额问题，姚厅律师根据李X的工资构成及平均工资水平，准确计算出2024年9月应发工资。扣除已支付款项和代扣款项后，确定XX公司应支付工资差额4652.37元。他的专业计算为李X争取到了应得的工资。

姚厅律师在劳动争议领域的深耕，让他能够精准把握案件的关键问题，为劳动者提供有效的法律支持，切实维护了当事人的合法权益。