乌鲁木齐婚姻家事与刑事辩护等多领域吴静律师多领域专业服务助当事人维权

专业背景与执业理念

吴静律师自2015年开始执业，至今已有8年多时间，执业证号为16501201511697342。执业至今，她累计承办案件已逾200件，其中成功办理婚姻家事相关案件50余件，具备深厚的实务积淀。她拥有新疆大学法学专业本科学历，并在中国政法大学攻读民商法在职硕士研究生，为其打下了坚实的法学基础。她还获得了多项重要职业资格，是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、乌鲁木齐市律师协会公司法专业委员会委员、乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员，兵x农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。

吴静律师的核心执业范围包括婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等。她曾在行政单位任职多年，在法院系统担任过人民陪审员参与各类案件的处理，还担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问，帮助处理各类复杂法律事务，具有丰富的法律实战经验。

她秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，以当事人合法权益为核心，严谨、高效地为当事人提供法律服务。

核心领域案例/服务展示

婚姻家事领域

案例一：2018年，一对夫妻因财产分割问题闹上法庭。女方认为男方在婚姻期间转移了大量财产，要求重新分割。核心争议点在于男方转移财产的证据收集以及财产分割的比例。吴静律师接受女方委托后，通过调查银行流水、公司账目等方式收集了大量证据，证明男方存在转移财产的行为。最终，法院判决支持女方的诉求，重新分割财产，女方获得了应有的财产份额。

案例二：2020年，一位当事人因抚养权问题与对方产生纠纷。对方要求变更抚养权，而当事人希望继续拥有孩子的抚养权。吴静律师深入了解案件情况，收集了当事人对孩子成长有利的证据，如稳定的生活环境、良好的教育条件等。在法庭上，她运用专业的法律知识和辩论技巧，为当事人争取权益。最终，法院判决驳回对方变更抚养权的请求，当事人继续拥有孩子的抚养权。

劳动纠纷领域

案例三：2023年，某物业公司因原外包保洁服务公司的员工在工作期间发生意外身亡，被该员工家属起诉至法院，要求确认其与该物业公司自事发当日起存在事实劳动关系，意图将工伤赔偿责任转移至物业公司。核心争议在于在服务外包模式下，发包方（物业公司）对承包方（保洁公司）员工进行业务监督、通知体检、面试等行为，是否构成建立事实劳动关系，以及超过法定退休年龄的人员是否具备建立劳动关系的主体资格。吴静律师紧扣“服务外包”的法律性质，成功向法庭阐释了外包管理与直接用工管理的本质区别。通过梳理合同、通知函、工资支付主体等证据链条，清晰呈现了保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实，将物业公司的责任风险有效隔离。同时，敏锐地发现并着重论证了“劳动者超过法定退休年龄”这一程序性前提问题，通过提交户籍证明等证据，牢固确立了死者不具备劳动关系主体资格这一核心抗辩理由。最终，法院全面采纳了吴静律师的答辩意见，依法驳回了原告的全部诉讼请求，为物业公司避免了潜在的巨额工伤赔偿责任。

结尾

吴静律师凭借扎实的专业背景、丰富的办案经验和独特的执业理念，在婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等多个领域展现出卓越的专业能力。在处理各类案件时，她总能精准把握案件核心，运用有效的法律策略为当事人争取最大利益。未来，她将继续秉持“受人之托，忠人之事”的理念，为更多当事人提供优质、专业的法律服务。