
教育背景与执业理念
朱秀芳律师毕业于宁波大学,拥有法学学士学位。自踏上法律之路,她始终秉持“专业铸就信任,尽责守护权益”的执业理念。她深知法律事务对当事人的重要性,坚持以扎实专业能力为基础,高度责任心为准则,为客户提供专业、可靠且有温度的法律服务。其执业理念还体现在以专业法律素养为劳动者维权撑腰,为企业筑牢用工合规防线,坚持调解优先、精准诉讼,让劳资争议得到公平高效化解。
职务与专业身份
朱秀芳律师不仅是上海汇业(宁波)律师事务所的一员,还担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员等职务。这些身份体现了她在法律行业的专业认可度和影响力,也为她积累了丰富的行业资源和实践经验。
专注领域与专业服务
在劳动法领域,朱秀芳律师专注于处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等。她凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准把握,既能为劳动者争取合法权益,也能为企业提供合规指导与风险防控。在民商事合同领域,她擅长处理各类合同纠纷,包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等,注重维护当事人的商业利益与交易安全。在婚姻家事领域,她以专业、理性的态度处理离婚、财产分割、子女抚养及继承等事务,同时给予当事人情感支持与人文关怀。
专业方法与办案原则
朱秀芳律师认为,每一个案件的成功都离不开对细节的严格把控和对策略的审慎规划。在办案过程中,她全面梳理案情,深入分析证据,精确识别法律争议焦点;根据案件性质与客户需求,量身定制策略,选择谈判、调解、仲裁与诉讼等最优解决路径;全程高效推进案件,注重与客户保持密切沟通,确保案件进展透明、流程顺畅。她深知处理劳动争议时,证据是核心,需指导当事人全面留存关键材料,精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界,吃透各类款项的计算标准。同时,坚持调解优先原则,高效平衡双方诉求,降低诉讼成本;调解未果则制定靶向诉讼策略,兼顾公平与效率,妥善化解劳资矛盾。
典型劳动纠纷案例一:成功认定公司违法解除劳动合同,为劳动者维权获赔
本案原告为某建设公司,被告是缪X某。缪X某于2025年2月27日入职该建设公司担任项目经理,双方签订劳动合同约定试用期3个月。2025年3月4日,公司以工作表现未达职位期望为由,于3月5日终止劳动关系。缪X某认为公司系违法解除劳动合同,向宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委裁决公司支付违法解除(终止)劳动合同赔偿金。公司不服裁决诉至法院,主张缪X某存在简历造假、未按公司规章制度考勤打卡、不服从工作安排等情形,不符合录用条件。
朱秀芳律师与陈红燕律师接受缪X某委托后,明确核心争议焦点为公司解除劳动合同是否合法,并围绕此展开证据梳理与抗辩策略制定。庭审中,针对公司主张的解除事由逐一驳斥。关于“简历造假”,缪X某工作履历与社保参保单位可相互印证,公司未举证且入职时未提出异议;“未按规章制度考勤打卡”不属于《员工确认书》中“不符合录用条件”情形,且从工资支付看缪X某无无故缺勤情况;“不服从工作安排、未落实工作任务”,公司提交的通知及施工计划无法证明送达缪X某,缺乏有效证据。最终,法院认定公司解除劳动合同构成违法解除,判决公司支付赔偿金。
朱秀芳律师在本案中精准锁定争议核心,全面梳理证据链条,专业庭审抗辩,成功维护了劳动者权益,还为当事人及类似劳动争议中的劳动者提供了维权思路和法律提示。
本案系江XX与李XX之间的买卖合同纠纷。李XX向江XX购买货物后未足额支付货款,2022年9月19日出具欠条约定分期还款及逾期利息。还款期限届满后,李XX仅支付部分货款,江XX委托朱秀芳律师提起诉讼。
朱秀芳律师接受委托后,与江XX深入沟通,了解合同履行细节、货款结算及催讨情况。指导江XX整理并固定关键证据,依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求法律依据,制定诉讼策略。法院经审理查明,双方买卖合同关系合法有效,李XX出具的欠条真实有效,其未按约定还款构成违约。最终,法院采纳朱秀芳律师的全部诉讼主张,判决李XX支付剩余拖欠货款及逾期利息,案件受理费由李XX承担。
朱秀芳律师在本案中精准梳理案情明确维权方向,固定关键证据夯实胜诉基础,专业庭审抗辩实现诉求,成功追回款项,同时为当事人及同类纠纷主体提供专业法律指引,防范交易风险。
持续学习与专业发展
法律领域不断发展变化,朱秀芳律师始终保持学习热情,积极参与专业培训与行业交流,持续跟踪法律法规与裁判动向。她通过不断学习和实践,确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度,以更好地满足客户需求,为客户提供更优质的法律服务。
朱秀芳律师凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和高度的责任心,在劳动纠纷、民商事合同纠纷等领域取得了显著成绩,赢得了客户的认可和信赖。她将继续秉持执业理念,为更多当事人提供专业、高效的法律服务。