十级人损伤残赔偿标准是多少

一、十级人损伤残赔偿标准是多少

十级人身损害赔偿没有统一具体数额，需根据不同项目计算，标准如下：

1.医疗费：按实际产生的治疗费用，凭票据确定。

2.误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，收入按实际减少的收入计算。

3.护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工报酬标准计算。

4.残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年×10%（六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算）。

5.精神损害抚慰金：法院根据侵权人的过错程度、损害后果等因素酌定。

二、十级人损伤残赔偿争议法律如何判定

十级人损伤残赔偿争议判定，需依据《民法典》及相关司法解释。首先确定责任，根据双方过错划分，如一方全责则承担全部赔偿，双方都有过错按比例担责。

赔偿项目法定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。医疗费以实际票据为准；误工费按误工时间和收入状况定；残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算，十级伤残赔偿系数为10%。

判定时，法院会审查证据，如医院诊断证明、费用清单、收入证明等。若双方对鉴定结果有异议，可申请重新鉴定。最终依据事实和法律作出公正判决。

三、十级人损伤残赔偿责任认定法律咋定

十级人身伤残赔偿责任认定，依据《民法典》及相关司法解释。一般侵权案件适用过错责任原则，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。双方都有过错的，按各自过错比例分担责任。

无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

在一些特殊侵权领域，适用无过错责任或过错推定责任，需依具体法律规定判断。

当了解十级人损伤残赔偿标准是多少后，还需关注与之相关的问题。比如赔偿项目中的精神损害抚慰金该如何确定，这通常会受侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素影响。另外，若赔偿义务人拒绝支付赔偿款，受害人又该通过怎样的法律途径来维护自身权益呢，是申请支付令还是直接起诉等。这些都是在十级人损伤残赔偿中可能遇到的情况。如果您对十级人损伤残赔偿标准及相关问题有更多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您精准解答。