老公开公司亏损离婚时财产怎么分

一、老公开公司亏损离婚时财产怎么分

离婚时财产分割需区分夫妻共同财产和个人财产，原则上仅对共同财产进行分割。 若公司是婚后以夫妻共同财产出资设立，公司经营所得属于夫妻共同财产，亏损也属于夫妻共同债务。离婚时，对于公司股权，双方可协商分割，协商不成，法院会根据具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 若公司是一方婚前个人财产出资设立，婚后经营收益属夫妻共同财产可分割，但婚前出资部分属于个人财产。而公司亏损若用于夫妻共同生活，一般认定为共同债务，由双方共同承担；若仅用于公司经营且未用于家庭生活，通常为个人债务。 建议先协商财产分割和债务承担问题，协商不成可向法院起诉，由法院依法判决。

二、老公开公司协议离婚时怎么处理

协议离婚时对老公所开公司的处理，需分情况而定。若公司为夫妻共同财产投资，双方可协商将公司股份分割，一方持股并给予另一方相应补偿；也可将公司股份出售，分割所得款项。若公司章程对股东转让股权有规定，要按章程处理。若公司是老公婚前个人财产投资，婚后未发生混同，公司属于其个人财产，离婚时不参与分割，但婚后公司经营收益属于夫妻共同财产，应进行分割。双方达成一致后，需在离婚协议中明确公司相关权益的处理方式，避免后续纠纷。

三、老公开公司，能不能给老婆交生育险

根据中国法律规定，用人单位为职工缴纳生育保险的前提是双方存在真实合法的劳动关系。 核心分析： 1.法定参保条件：依据《社会保险法》第53条，职工应参加生育保险，由用人单位缴纳保费。此处“职工”需与单位建立真实劳动关系，与是否为老板配偶无关。 2.禁止虚构劳动关系：若配偶未实际在公司工作、无真实劳动内容，仅通过挂名方式缴纳生育保险，属虚构劳动关系的违法行为。此类行为可能被社保部门认定为骗保，面临追缴保费、行政处罚，且后续生育报销申请可能因劳动关系不真实被驳回。 结论： 合法情形：配偶与公司存在真实劳动关系→公司必须依法缴纳生育保险； 违法情形：无真实劳动关系仅挂靠→不可行，涉嫌违法。 建议：若配偶确在公司任职，按正常用工流程办理社保；若仅需生育保障，可通过灵活就业人员身份参加居民医保，避免法律风险。

当探讨老公开公司亏损离婚时财产怎么分的问题，还有其他相关情况值得关注。比如公司亏损债务是否会作为夫妻共同债务，这需要看债务是否用于夫妻共同生活、共同生产经营等。若被认定为共同债务，离婚时双方要共同承担。另外，对于用于公司经营的夫妻共同财产的界定与分割也复杂，像婚后用夫妻积蓄投入公司的资金。要是你对老公开公司亏损离婚财产分割的界限、债务承担等有疑问，别错过解决机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准法律解答。