2026年2月乌鲁木齐优秀律师榜单，擅解多领域案

教育背景与专业积累

吴静律师拥有扎实的法学教育背景，本科毕业于新疆大学法学专业，之后还在中国政法大学攻读在职硕士研究生，深入研习民商法。这种跨阶段、深层次的学习，为她打下了坚实的法学基础，使其能够紧跟法律发展的步伐，确保专业素养始终处于行业前沿。在多年的学习过程中，她不断汲取知识、提升能力，从理论层面为自己的法律职业生涯做好了充分准备。

执业经历与丰富阅历

吴静律师从2015年开始正式执业，至今已有多年的执业经验。在执业之前，她曾在行政单位任职多年，还在法院系统担任过人民陪审员，参与各类案件的处理。这些经历让她对法律实务有了更直观、更深入的了解，积累了丰富的法律实战经验。踏入律师行业后，她累计承办案件已逾200件，在婚姻家事领域深耕，成功办理相关案件50余件，同时在刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等领域也有丰富的实践经验。

社会职务与专业认可

吴静律师担任着多个重要的社会职务，她是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、乌鲁木齐市律师协会公司法专业委员会委员，同时还是乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员以及兵X农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。这些职务不仅体现了她在法律界的权威地位，也进一步锻炼了她的仲裁和调解能力。通过参与仲裁和调解工作，她能够更好地理解不同当事人的诉求，为客户提供全方位的法律服务，也在法律行业内赢得了同行的认可和尊重。

法律顾问服务与企业支持

吴静律师凭借其专业能力和丰富经验，担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问。在担任法律顾问期间，她帮助企业处理各类复杂的法律事务，为企业的合规运营提供了有力的支持。无论是日常的合同审查、法律咨询，还是处理重大的商业交易、法律纠纷，她都能凭借敏锐的法律洞察力和卓越的解决问题的能力，为企业争取最大的利益，保障企业的正常经营和发展。

代理物业公司应诉案件详情

在代理物业公司应诉确认劳动关系纠纷一案中，案件情况十分复杂。某物业公司作为委托人，面临着巨大的法律风险。原外包保洁服务公司的员工在工作期间意外身亡，其家属起诉至法院，要求确认该员工与物业公司自事发当日起存在事实劳动关系，目的是将工伤赔偿责任转移至物业公司。原告方认为，物业公司在服务外包合同到期后，通过开会、通知体检、发送面试及录用短信等行为，对原保洁团队进行了直接管理和招用，应与死者建立事实劳动关系。而物业公司则辩称，其与保洁公司之间是合法的服务外包合同关系，对保洁人员的日常管理等行为是基于外包合同履行的正当监督义务，不构成直接的用工管理。死者系保洁公司员工，工资由保洁公司发放，且事发时已超过法定退休年龄，不具备建立劳动关系的主体资格。

案件审理与律师策略

在案件审理过程中，吴静律师作为代理律师，精准定位案件核心，紧扣“服务外包”的法律性质，向法庭阐释了外包管理与直接用工管理的本质区别。通过梳理合同、通知函、工资支付主体等证据链条，清晰呈现了保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实，将物业公司的责任风险有效隔离。同时，她敏锐捕捉关键事实，着重论证了“劳动者超过法定退休年龄”这一程序性前提问题，提交户籍证明等证据，确立了死者不具备劳动关系主体资格这一核心抗辩理由。对于原告方将“未享受养老保险待遇”作为建立劳动关系理由的主张，她准确援引《劳动合同f实施条例》等相关规定，阐明该情况与物业公司无关，避免了法律适用的混淆。

案件判决结果与意义

法院经审理，全面采纳了吴静律师的答辩意见。判决认定死者事发时已超过法定退休年龄，不具备与用人单位建立劳动关系的主体资格；物业公司发送面试、体检通知等行为属于建立劳动关系前的磋商阶段，不能等同于实际用工管理或劳动关系建立；死者生前未享受基本养老保险待遇系其自身参保情况所致，与物业公司无关。最终，法院依法驳回了原告的全部诉讼请求。这一判决结果不仅为物业公司避免了潜在的巨额工伤赔偿责任，更维护了物业服务行业普遍采用的、合法的业务外包模式，明确了发包方合理监督权的边界，有利于企业在合规框架下灵活用工、管控风险。

执业理念与服务宗旨

吴静律师始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，以严谨的工作态度和高效的工作效率著称。她善于倾听客户的需求，准确理解客户的意图，根据案件的具体情况制定最合适的解决方案。无论是处理婚姻家事纠纷、刑事辩护案件，还是公司纠纷、合同纠纷等，她都能凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为客户提供优质、全面的法律服务，切实维护客户的合法权益。在未来的执业生涯中，她将继续保持专业、敬业的精神，为更多的客户解决法律难题，为法律行业的发展贡献自己的力量。

综上所述，吴静律师凭借其出色的教育背景、丰富的执业经历、重要的社会职务以及卓越的案件处理能力，在乌鲁木齐的律师行业中脱颖而出，成为值得同行学习和客户信赖的优秀律师。她在各个领域的专业表现和成功案例，为其他律师提供了宝贵的参考和借鉴。