第三人侵权怎么认定

一、第三人侵权怎么认定

第三人侵权指除原告和被告之外的第三人，对原告实施了侵权行为并造成损害。认定需考虑以下要件：

侵权行为：第三人实施了侵害他人合法权益的行为，包括作为和不作为。如故意损毁他人财物，或负有安全保障义务却未履行致他人受损。

损害后果：存在他人人身或财产等方面的损害。如身体受伤、财物损失、名誉受损等。

因果关系：侵权行为与损害后果之间存在因果联系。即损害是由第三人的行为直接或间接导致。

过错：第三人主观上存在故意或过失。故意是明知行为会致损害仍为之；过失是应预见行为后果却因疏忽未预见，或已预见却轻信能避免。

满足以上要件，一般可认定构成第三人侵权，被侵权人可依法要求其承担侵权责任。

二、第三人侵权责任谁来承担

第三人侵权责任一般由第三人承担。依据民法典，因第三人的过错致使损害发生的，第三人应当承担侵权责任。例如，第三人故意破坏他人财物，需对受损方承担赔偿责任。

在一些特殊情形下，若存在安全保障义务人或教育机构等主体，第三人侵权时，安全保障义务人或教育机构等未尽到安全保障义务的，其应承担相应的补充责任。承担补充责任后，有权向第三人追偿。比如商场因管理疏忽，未能阻止第三人在商场内伤害他人，商场需承担相应补充责任。

三、第三人侵权构成工伤是否可以得到双赔

第三人侵权构成工伤，在我国部分项目可获双赔。

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《工伤保险条例》，因第三人侵权导致工伤，劳动者可同时主张侵权损害赔偿和工伤保险待遇。像医疗费、丧葬费等实际支出费用，遵循填平原则，通常不能重复赔偿。但像一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇，以及精神损害抚慰金、残疾赔偿金等侵权赔偿项目，两者性质不同，劳动者可分别主张。

例如，劳动者因第三人交通肇事导致工伤，既可以向肇事方主张侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。不过在实践中，各地操作存在差异，具体要按当地规定处理。

当探讨第三人侵权怎么认定时，除了明确认定的基本规则，还需了解相关拓展问题。比如第三人侵权后的赔偿责任如何划分，一般情况下，第三人应承担主要赔偿责任，但在一些特殊场景中，可能存在与其他主体按比例分担责任的情况。另外，第三人侵权的诉讼时效也是关键，超过法定诉讼时效可能会影响受害者主张权益。若你在第三人侵权认定、赔偿责任划分以及诉讼时效等方面还有疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。