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江苏陈建平律师处理衢州工伤案,调解策略高效化解工伤保险待遇纷争

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来源:律图小编整理 · 2026.02.12 · 1112人看过
导读:江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人陈建平自2006年执业,专注全国劳动、工伤案件,团队办案。他曾处理衢州工伤案件,申请人与被申请人因工伤保险待遇起争议,经其调解,双方达成协议解决纠纷,展现了在劳动工伤领域的实践能力。
江苏陈建平律师处理衢州工伤案,调解策略高效化解工伤保险待遇纷争

一、律师背景与执业特色

陈建平律师是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人,2006年开始从事律师工作,累计办理案件上千件。他专注全国劳动、工伤案件,采用团队办案模式。对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户,可上门服务;对于经济困难前期拿不出律师费的客户,还能先垫资办案,结案后再收取律师费。

二、衢州工伤案件背景

申请人高XX与被申请人浙江某某建设集团有限公司因工伤保险待遇发生争议,高XX向仲裁委员会申请仲裁。其请求包括确认双方劳动关系自2024年11月13日起解除,裁决被申请人支付工伤待遇共计140,886.5元以及支付经济补偿金8310元。陈建平律师作为高XX的委托代理人,特别授权代理此案。

三、办案策略与调解过程

2025年9月17日案件受理后,依法组成仲裁庭进行审理。陈建平律师及其团队对案件事实和证据进行了深入细致的梳理与分析。考虑到工伤待遇案件涉及多项法定赔偿项目计算,且双方对赔偿金额、责任划分可能存在较大分歧,陈建平律师采取积极主动的调解策略。

他向仲裁庭清晰陈述申请人因工受伤的事实、伤残等级鉴定结论以及据此计算出的各项法定待遇,展现了扎实的法律依据和事实基础。同时,客观评估了裁决程序可能面临的周期、执行风险等因素,与委托人充分沟通后,确定通过调解实现快速、有效获赔的核心目标。

在仲裁庭主持下,陈建平律师与被申请人方进行多轮专业、务实的协商。他既坚持为委托人争取最大化的合法权益,又考虑被申请人的实际情况和调解意愿,将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销的配合义务等核心问题一揽子纳入调解方案。凭借精准的法律分析和灵活的谈判技巧,引导双方在互谅互让基础上达成调解协议。

四、案件结果与法律依据

经仲裁委员会主持调解,双方自愿达成协议。被申请人一次性支付申请人30,000元,款项于2025年12月31日前支付至指定账户,逾期需支付违约金3,000元;申请人配合被申请人办理医药费的工伤保险报销手续,报销所得款项归被申请人所有;申请人放弃其他仲裁请求;双方确认此次工伤保险待遇纠纷已全部处理完毕,再无其他劳动争议。仲裁委员会确认该协议不违反法律规定,调解书经双方签收后即发生法律效力,一方不履行时,另一方可以申请人民法院强制执行。本案处理依据了《劳动争议调解仲裁法》关于调解的程序规定以及《工伤保险条例》等相关实体法规,通过调解实现了案结事了。

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