一、哪些情形不在离婚损害赔偿范围内
根据法律规定,以下情形不在离婚损害赔偿范围内:一是不存在法定过错行为的情况,如一方仅因生活习惯差异、性格不合等导致感情破裂,而无重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员以及有其他重大过错等法定情形,另一方不能主张赔偿。二是无过错方在离婚时未提出损害赔偿请求,离婚后单独提出且对方不同意赔偿,法院一般不予支持。三是过错方的行为与损害结果无因果关系时,不能获得赔偿,比如一方有出轨行为,但另一方的财产损失是因自身投资失误造成,就不能以出轨为由要求赔偿该财产损失。
二、哪些情形不算旷工
以下情形通常不算旷工:一是不可抗力因素,如发生自然灾害、突发公共卫生事件等,员工因客观原因无法按时到岗,不应认定为旷工。二是经用人单位同意的请假,包括病假、事假、婚假、产假、丧假等,员工按规定程序请假并获批准,未出勤不算旷工。三是用人单位安排的出差、培训等工作任务,员工根据单位要求前往指定地点履行工作职责,虽不在常规工作场所,也不属于旷工。四是员工因用人单位的原因未能正常出勤,如单位设备故障、临时停电等导致无法开展工作,不能算员工旷工。
三、哪些情形不算工伤
依据法律规定,以下情形不算工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。职工虽符合认定工伤或视同工伤的条件,但只要存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形之一,就不能认定为工伤。此外,不在工作时间、工作场所内,也非因工作原因受到的伤害,通常也不算工伤。比如员工在非工作时间自行外出游玩受伤。在申请工伤认定时,需结合具体情况,对照法定条件判断是否属于工伤,不符合条件的不能认定为工伤,不能享受相应工伤保险待遇。
了解了哪些情形不在离婚损害赔偿范围内后,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如,即使不在赔偿范围内,但在实际财产分割时,无过错方是否有可能获得更多份额的财产。另外,如果在离婚后才发现对方存在不在赔偿范围内却有违道德的行为,是否可以重新提起相关诉求。离婚损害赔偿的判定涉及诸多复杂因素,若你对这些拓展问题,或者对哪些情形不在离婚损害赔偿范围内还有疑问,别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。
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