夫妻离婚后抚养费要怎么去给

一、夫妻离婚后抚养费要怎么去给

离婚后抚养费支付方式及金额可由双方协议，协议不成由法院判决。

支付方式上，有条件的可一次性给付；暂时不具备条件的，可按月或定期给付，也可按季度或年度给付。

关于数额，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

此外，抚养费应定期给付至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

二、夫妻离婚后孩子应由哪方来抚养

夫妻离婚后孩子抚养权归属，需依孩子年龄等情况判定。

若孩子不满两周岁，一般随母亲生活，除非母亲有久治不愈的传染性疾病等不宜抚养孩子的情形。

已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法院会综合考量双方经济条件、生活环境、个人品德等因素。例如一方有赌博等恶习，可能不利于孩子成长，获得抚养权几率较小。

子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。孩子可自主表达愿意跟随哪一方生活，法院通常会予以考虑。双方也可协商轮流抚养孩子，前提是有利于孩子身心健康。

三、夫妻离婚后孩子抚养费要怎么给

夫妻离婚后，孩子抚养费的给付方式和金额可参考以下内容。

给付方式上，一般有定期给付和一次性给付两种。定期给付可按年、季、月支付；有条件的也可一次性给付。

金额确定方面，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等正当理由，子女可以要求增加抚养费。双方可先协商，协商不成可向法院起诉。

当探讨夫妻离婚后抚养费要怎么去给时，还有一些相关问题值得关注。比如抚养费并非一成不变，若孩子生活学习成本增加、物价上涨等情形出现，子女可要求适当增加抚养费。另外，若支付方经济状况严重恶化，也可与对方协商适当减少抚养费。同时，抚养费的支付方式除了常见的定期给付，也可一次性给付，但需双方协商一致。如果您在抚养费的数额确定、支付调整等方面还有疑问，或者面临相关纠纷，别错过解决问题的良机。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。