云南工伤赔偿律师段彪永：代理曲靖八级工伤案获高额赔偿

执业背景与专长

段彪永律师从2011年开始执业，目前是云南曲直律师事务所副主任，执业证号为153xxxxxxxx399447。他拥有丰富的教育背景，本科毕业于云南大学法学专业，获得法学学士学位，后在中国政法大学取得刑法专业硕士学位。除了律师身份外，他还担任云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员。

段彪永律师的执业理念是“责任为先，全力以赴”。他深耕于云南省内工伤赔偿领域，执业至今累计承办工伤案件已逾600件，具备深厚的实务积淀。其业务尤为专精于工伤赔偿案件，占比约90%，同时在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上也有丰富的实践经验。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他亦具备突出的专业能力，承办案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%，并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。

曲靖工伤案件详情

在2023年3月，申请人入职被申请人处工作，月工资8000元，被申请人次月15日左右通过微信转账方式发放工资。然而，被申请人与申请人未签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险费。到了2023年5月，申请人在被申请人处的货车上装塑料管时不慎从货车上摔下受伤，随后被送往医院治疗。

工伤认定过程

2024年11月，经陆良县人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定申请人的伤害情形为工伤。2025年5月，云南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，认定申请人为伤残八级。

仲裁委分析责任

仲裁委员会依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，结合本案中被申请人未为申请人参保、双方劳动关系已解除等法律事实，判定本案所涉的工伤保险待遇均由被申请人依法支付。

停工留薪工资认定

对于停工留薪期工资，参考《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》（云人社发[2018]2号）的规定，申请人受伤害部位所对应的停工留薪期应为35.5月（其中不稳定期11.5月、恢复期24月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，综合考虑住院天数及工资等客观事实，仲裁委对申请人的主张予以适当支持，具体支持金额为24000元（8000元/月×3月）。

住院护理费用支持

关于住院期间护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定，综合市场价格水平、有关标准和举证实际，以及相关法律事实，仲裁委对申请人2400元的主张予以支持。

仲裁最终裁决结果

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《云南省实施<工伤保险条例>办法》第三十七条，《云南省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》等规定，经仲裁庭合议后裁决，由被申请人公司支付申请人下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金88000元、一次性工伤医疗补助金49098元、一次性伤残就业补助金147294元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费348元、住院期间护理费2400元。上述款额合计311140元，限于裁决生效之日起三十日内支付完毕。

该裁决为终局裁决，劳动者如不服本裁决，可以自裁决书送达之日起十五日内向陆良县人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明本裁决符合相关规定情形之一的，可以自裁决书送达之日起三十日内向云南省曲靖市中级人民法院申请撤销裁决。若劳动者期满不起诉，用人单位期满未申请撤销裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以在裁决规定的履行期限届满后二年内向人民法院申请强制执行。段彪永律师在这起案件中，凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为申请人争取到了应有的赔偿。