公司司机肇事逃逸公司有什么责任

一、公司司机肇事逃逸公司有什么责任

通常来讲，当公司司机在执行职务时肇事逃逸，公司是要担负起相应责任的。

要是司机的肇事行为和其职务行为有着直接的联系，也就是在履行职务的过程中发生的事故，那公司就得承担替代责任。

公司必须给受害方给予赔偿，像医疗费、因误工减少的收入、护理产生的费用等各类损失，都得由公司来负责。

不过呢，如果公司能够证实司机的肇事逃逸行为和职务没有关系，并且公司已经尽到了管理的职责，比如对司机进行了必要的培训以及监督等，这种情况下，公司或许就不用承担全部的责任。

总而言之，公司到底是否承担责任以及承担多大的责任，得依据具体的情况来进行判断和分析。

公司应当积极地配合处理事故，在保障受害方合法权益的同时，也要维护好自身的合法权益。

二、公司司机肇事逃逸公司需担何责

这需视具体情况而定。若司机在履行职务行为过程中肇事逃逸，公司可能要承担相应的民事赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

若司机的逃逸行为构成犯罪，公司一般无需承担刑事责任，但在一些情况下，比如公司对司机的管理存在重大过错，可能会受到一定牵连。例如公司未对司机进行必要的交通安全培训等。

公司需积极配合受害者处理赔偿事宜，之后可根据内部规定，向有故意或重大过失的司机进行追偿。总之，公司责任与否及大小，关键看司机行为与工作任务的关联及公司有无过错等因素。

三、公司司机醉驾出事公司要负啥责

若公司司机醉驾出事，公司可能需承担一定责任。首先，若司机是在执行职务过程中醉驾肇事，根据相关规定，用人单位可能要承担侵权责任。但公司能证明司机行为超出授权范围且公司对该行为明确反对的除外。

其次，若公司对司机醉驾存在过错，比如明知司机已醉酒仍安排其出车等，公司也需担责。

再者，若司机因醉驾被追究刑事责任，公司可能面临一些间接影响，如声誉受损、业务受扰等。

总之，公司在此类事件中的责任需依据具体情况，结合司机醉驾时的工作状态及公司有无过错等来综合判定。

当公司司机执行职务时肇事逃逸，公司是否担责及担责大小依具体情况判断。若司机肇事与职务相关，公司担替代责任，要赔偿受害方医疗费、误工费等损失。但公司能证司机肇事与职务无关且已尽管理职责时，或许不用担全责。除了担责问题，后续处理事故的流程及赔偿协商等也很关键。比如赔偿金额谈不拢怎么办？如何确保受害方及时得到应有的赔偿？如果您对公司司机肇事逃逸后公司责任认定、赔偿流程等还有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您详细解答。